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回答者別の社員口コミ(株式会社サカイ引越センター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 引っ越しスタッフ/木更津支社/現業 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 引っ越しスタッフ/木更津支社/現業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 3万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円

回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:昭和の家族経営。一個上の上司とは距離が近いので話しやすいか
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:休みは早めに言えば調整しやすい方ではあると思う。有給も取りや
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:会社の寮があり、支社との通勤が楽になっている。退職金は3年経たないと貰
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 3万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:現業の給料は件数にほとんど依存している。こなせばいい感じになるが割に合
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:引っ越しをしてくれる事業の弱み:昔のやり方が根強く残っているので融通
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:一昔前の会社の気風が残っていて、30代くらいの人間が馴染み
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:7時30分出勤の場合16時30分が定時だが余裕で過ぎる。21
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:運送系の資格は取りやすい。ただ汎用性は低い。働きがい:だんだ
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は事務員か営業に行くことが多い。たまにパワフルな方がいるの
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:他に行けるのは運送系くらいだと思う支援制度はよくわからない働
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金は3年以上勤務、寮が近くにあるので遠い場合はそこで生活するといい
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 3万円 6万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 6万円
給与制度:一応頑張った分だけもらえるが、しょぼい。ボーナスはお小遣いのようなもの
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