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リバー産業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。リバー産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。ライトハウスは、リバー産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制があまり整っているとは思わない。昔ながらの見て学べ、わからなければ聞いてこい、という風潮が強い会社である為、それが苦痛に感じる人は辞めていくのだと感じる。しかし現場や上司によって変わる為、一概には言えない。

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:努力し、成果を上げた分評価されることと、自身が成

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみて、自分の成果がダイレクトに給与・評価

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。清濁合わせもつ強さを、と言われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:お金を稼ぐことが大変だということ

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株式会社ホームプラザ

3.8

埼玉県草加市小山2-4-2

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:私の入社理由は、前職での年収では家族を養っていく事に不安を感... 続きを見る

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3.7

東京都港区赤坂１丁目１－１ザイマックス赤坂１１１ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ ミドルオフィスチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 不動産マネジメント事業部/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:正社員登用もない職場だし残業も少ないならライフワーク... 続きを見る

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NITOH株式会社

3.3

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不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リノベーション部/ 主任

入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの悪さにつきます。... 続きを見る

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株式会社レイシャス

3.2

東京都中央区京橋２丁目１４－１兼松ビルディング　５Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマは半年までないと聞いていたが、2.3カ月目からついた。... 続きを見る

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会社名	リバー産業株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.river.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市

従業員数	44名
設立年	1966年
資本金	631百万円
代表者	河啓一
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
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社員口コミ回答者：男性 / 注文住宅営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長入社理由:大手だったから。また住宅営業の経験があり、入社後の給与で有利... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:返事は「押忍」と言わなければいけない。また朝に上司への挨拶周... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(426件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:不動産のことだけじゃなくて、世の中の厳しさも改めて実感しまし... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(419件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:以前は別の業界で働いていましたが、こちらへの転職を決めた理由... (続きを見る)

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