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カネカ食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円350~650万円22人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数22人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		432万円
（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		509万円
（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳397万円450万円6人
30~34歳430万円500万円5人
35~39歳550万円650万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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カネカ食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 31万円 1万円 140万円
年収 510万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
タイムカードでしっかり管理されているので、残業代はきちんと付く。ボーナスは査定が反映され、よい業績を出せば比例して上がっている実感があります。

評価制度:
成果とプロセス、どちらも評価する制度ですが上司との関係性を構築ししっかりと、自分の功績をアピールできるかが重要。年功序列制度がまだまだ強い。

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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:年収　500万　7年目主任評価制度:昇給や評価時はプロセスも見て判断す
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ 総合商社/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:賞与は役職毎によって異なります。(主任の中でもAランク，Bランク等)役
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口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：＊タイムカードによる勤怠管理ではないため、残業は事前に上司に申請しなけ
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口コミ投稿日：2016年11月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：・昇給、賞与は評価や勤続年数によって、しっかり支給してもらえる。 ・転勤
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：働いた分きちんと支払われてますので、特に問題はないです。私は派遣社員な
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カネカ食品株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月11日
経営陣への提案:給料、退職金が少なすぎて従業員やる気、モチベーションが上がりませ
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口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月13日
福利厚生:住宅手当はとても充実しています。退職金は同業他社よりはいいと聞いてます
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給与制度:給料は担当ルートの売上によって変わります。賞与も同様です。そ... 続きを見る
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カネカ食品株式会社のカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)
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