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カネカ食品株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:数年前と違い、いまはどの支店も残業代が発生するため上司からの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しない方針が強くなってます。逆に残業できないので、
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回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時35分 実際は8時45分ぐらい迄に出社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業は削減される傾向にあり気にならない程度だが、祝日は基本出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:以前はサービス残業がほとんどだったが、 今は残業申請すれば、
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
多様な働き方支援:大した給与額でもないのに副業は出来ません。リモートワークは出来
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全に休みだが内勤の場合土曜出勤がある。その分の代休
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3.7
東京都中央区日本橋本町4丁目3-6PMO新日本橋3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始、盆休暇、ごく一般的。良いとも悪いとも言え... 続きを見る
3.7
愛知県知立市新地町番割64
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30(休憩1h)で、休日は水曜・日... 続きを見る
2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取引先の飲食店、チェーン店の配送曜日や回数が決められており、... 続きを見る
2.8
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3.3
東京都江東区豊洲6丁目6-2東京都中央卸売市場豊洲市場7街区 水産卸売場棟 5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、出勤時間が夜中なので、お昼頃には仕事が終わる。... 続きを見る
3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ゼロを推進していることから、ほとんど残業がない。もし、就... 続きを見る
2.2
東京都新宿区AKビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:営業は基本日曜日は休みが取れるのでその時にしっかりと睡眠をと... 続きを見る
2.7
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目8-30
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は割り切れば比較的しっかり休める。ただし、緊急事態時(め... 続きを見る
2.3
東京都千代田区神田神保町3丁目9NE神保町ビル 5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:短い。女性?は地方役場の使用人レベルに短時間。残業をしてる人... 続きを見る
0.0
東京都練馬区大泉町2丁目32-17
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが平日ということで。どこかに行くには空いています。連続の... 続きを見る

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