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株式会社NSCの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
賞与:夏、冬、決算の年三回、賞与がありますが、会社の業績にも依ります。これまでリ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・仕事量:仕事の流れは部署によります。フレックスタイムは総務等の間接部門
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
働き方の満足点・改善点:もう少しリモートワークが推進してもいいように思います。ま
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は比較的システム化されています。目標や達成度の自己分析、複数
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:20年程前は勢いよく稼いでいたようなので福利厚生も成
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
多様な働き方支援:副業は基本禁止です。リモートワークは間接部門であります。育児の
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:工場は自由に休日が設定でき、非常に融通が利く。しかし、残業あ
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:工場である以上、女性は少ないです。オフィスワークの方にいるだけ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:液晶は下り坂だが、多岐の分野に挑戦する姿勢は非常
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業削減や有休消化促進のため、休みはやや多めです。多様な働き
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:専門性を突き詰めると、「こいつしか出来ない」状態になり、多忙
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:体力に自信があれば性別
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的高い。現場にもよるが手当てがかなりつく。賞与は3回。3回とも約1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:単身寮はあるが、キッチンなし、共同トイレ、共同風呂はキツイ。退職金はか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないように感じる現場にもよるが有給は取りやすい。多様
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
働きがい:基本的に実力主義なので出来る人間は働きがいを感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:本社間接部門はそこそこ休めるけど工場は休めないかな。夜勤もあ
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口コミ投稿日:2019年09月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:女性が働く前提でない。男性の体育会系ならま、大丈夫かもね。大勢
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:検査工程は女性が多いです。 若い女性は早く辞めてしまうこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:非常に難しいと思いました。シフト制で人数をあてがっていますので
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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:とりあえず加工工程、仕上げ工程がほとんどですが労働時間が長い為
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】残業は常に3時間は当たり前のようにやってましたが残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:人材派遣会社に募集していますが評判が悪いのが原因だとおもいますが、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】特に指導もなく見よう見まねでやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:シフト制なので非常に難しいです。また24時間、365日稼働して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:出勤すれば8~21時までと決まっていてヘトヘトでした。たまに暇
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】特に成長は感じなかったです。命や怪我を回
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署内での派閥があり、適正な評価をされていないように感じる。 仕事内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:激務だが給与水準はそれなりに高い。 とは言っても間接部門に対しては厳しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】まったくの個人成果主義。しかし、下の者は、日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】出しやすいけど、上司が、決断力がなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若い社員が、多く、管理職に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。いろいろな、部署内での派閥が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は、危険作業やルーチングワークの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発でない。部署部署の交
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