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ソニー損害保険株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は1年目からある程度の額がもらえる。他の会社に勤める友人と比べると
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一定の段階までは、そこまで難易度の高くない研修等を経て上がることができ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:今年から給与改定が行われたため、若手にとっては年収が上がってます。逆に
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:社員区分よって異なるがCP社員の昇給は数千円程度。等級が上がる時は数万
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは年に2回あります。最近給与改定があり、若手社員の基本給が上が
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列ではないと言いつつ、年功序列となります。賞与は安定して、毎年同
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:毎年定期昇給があり、土日祝日出勤手当もある。しかし、正社員であっても賞
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回答者: 女性/ 事故担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職(転勤伴う)であれば、ある一定もらっているが、地域ごとの社員の給
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 33万円 8万円 44万円
年収 440万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:インセンティブは給料の1ヶ月分にも満たない。管理スタッフは固定給は下が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は1分単位で出る。SC社員は家賃補助無し。GSは転勤になった場合
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は低いものの、賞与が他の会社に比べて高めなので年収には満足感があ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与は手厚いが、月給が安い。特に地域職と全国転勤の職種とでは給与の差が
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:SC社員は昇給幅は少ない印象。ボーナスが6ヶ月もらえるのはありがたい。
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 2万円 22万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:インセンティブが基本7万ていどです。顧客アンケートや生産性により多少上
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は契約社員から正社員になるタイミング、管理職になるまでほぼないと思
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はインセンティブですが、あまり期待できないです。残業代はしっかりで
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度は変わったものの、年功序列のイメージ。ボーナスは割ともらえます。評
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 3万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は他業界より多め同業他社に比べると少ないかもしれない評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 20万円 2万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:問題なく仕事をこなしていれば、だんだんとランクがあがり、それに応じて給
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 3万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ボーナスは他企業よりもらえるらしい地域手当あり残業代もきちんと出る評価
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与や賞与は損保業界的に他業界よりは高めであるものの、ストレス性が高い
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低めです。また昇給やボーナスも極めて低いため長年働くと考えたら少
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:半期に1度の評価制度があり、昇給は年に1回
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度であり、同じ等級内で上限に達すると以降は昇格しない限り昇給
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、残業代は1分単位で支払われる。賞与がなく半年に1度5〜
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は凡そ年間6ヶ月ほどで不満はないが、GS社員とSC社員でかなり昇給
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回答者: 女性/ 損害サービスセンター員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:全ては数字で目標設定がされている。目標が明確な分やる気は出る。ただ、基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業の規模からいえば安定しもある方だと思うが残業ありきのため、残業すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は少し少ないかも…。もう少しだけでいいから給与のベースアップしたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業ありきのため残業しなけば少し物足らないかもしれないが、残業せず帰宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標値があり、それによって半年ごとに評価されます。上司との面談は、不安
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にないです。成績が悪ければもちろん降格が有ります。頑張らないと降格が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒2年目で退職しましたが、先輩の話を聞いていた限り、地域職ではほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業種と比べれば収入はよい方だと思うが、同業他社よりは低い。 業務内容や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は決して高くありせん!残業代がちゃんとつくけど残業ばかりしていれ
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