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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務としっかり制度もあり、多くの方が使用してい
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:これは当てはまる。そもそも9割女性の職場なので自然と働きやすい
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回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて帰ってくる方はとても多いです。女性が多い職場
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:部下が遅くまで残業していても上司は先に帰社する人がほとんどです
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回答者: 女性/ 査定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務の利用者は多く、また周りの協力姿勢もある。時短勤務者も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:・女性の管理職はほぼいない。・休暇は取りやすいので、子育てはし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が大半の職場ですが、管理職は男女半々くらいだと思います。も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる方には仕事量を考慮してくれるかと。ただ、決め
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性が7割ほどで時短勤務の方もたくさんいらっしゃいます。時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいと思う。産休後に復帰している人もいたが、業務に
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は見たことがない。女性が多く、時短勤務の方もいらっ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、かなり少ない。しかも管理職になっても役職
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性が7-8割くらい?あくまで感覚だがそれくらい多い印象。時短
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:有給休暇は全て希望が通る為、働きやすいと思います。ただ助席の管
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休もあり、また戻る方も多い。女性は管理者になりにくいなども無
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思います。復帰後は時短勤務することも可能
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:損害サービスは8割女性の職場。産休育休取得率は高く、時短取得者
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:損害サービスという職務上、面談などに身の危険が一定伴う為女性は
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすさはあると思います。時短勤務してる人も
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:時短制度はありますが、時間内にさばけきる量感ではないほどの業務
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度があり、そ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性の働きやすい職場にしようという意識は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:仕事と家庭を両立するのは難しいのでは有
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いためやすみはとりやすく、働き
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、部署によっ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多い傾
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、風通しが良いと思います。男女比はほぼ半々のように感
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:育休や介護休暇もあり、女性も働きやすいかと思います。管理職の登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:わたしのいる損害サービス部門は、基本的に女性が多いため、上司も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:部門によって、女性の割合は様々で、女性が少ない場所はやはり女性
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っており引き継ぎさえきちんとしていれば安心
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:女性の比率が多い会社のため、育児休暇などに理解があり働きやすい
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回答者: 女性/ 損害サービスセンター員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のため働きやすい。上司は男性である
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務制度があるため復職しやすい環境
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