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株式会社浅井の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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退職

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:古くある顧客とのみの付き合いしかしていないので今後新規事業は望めない
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:場合によりフォークリフト、運行管理、運行管理補助等の資格はと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:土日は休もうと思えば休める。有給も回りの目を気にしない人なら
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:仕事と生活のバランスは十分取れています。勤務時間については定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
オフィス環境:大阪メトロ北浜駅、堺筋本町駅との中間地点に事務所がある為、交通の便
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:商業施設や工場など生活のインフラを支える仕事の一部を弊社では担っていま
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:オフィスの環境はFMラジオが流れていてパソコン性能も良くデスクも広
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:自社ビルに寮もありこの辺は充実していると思うオフィス環境:駅から遠く乗
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性はほぼパート扱いなので管理職登用等はないが比較的休みはとれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、営業職はかなりはやく出勤しなければならない。大体朝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:自分が居たオフィス自体は綺麗だが、部署によりけり。住宅補助有りだか1万
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくもなく、悪くもないボーナスが思ったより少なかった印象評価制度:基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義というより、年功序列。給料体制も同じく。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
事業での社会貢献:インフラ関連の事業を多岐に行っているので、安定性があり、世の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月01日
福利厚生:建設、運輸といった事業に携わっていることから、土曜日出社が隔週でありま
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口コミ投稿日:2015年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めにチャレンジシートを作成し、その達成率で翌年度の人事評価がきち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:当部署は、とにかく人手不足、それを早く解決して次のステップへと向か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:さまざまな公共施設を作っているので、安定して仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:多くの公共事業に携わっ
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口コミ投稿日:2015年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給のベースアップが
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口コミ投稿日:2015年10月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準が分から
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