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株式会社宇野澤組鐵工所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業代は当たり前のように出ないです。みなし残業です。また、時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員教育(1週間ほどの自社プログラ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:説明が難しいですが、閉塞感があります。社長が変わったような
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額はあまり多くはありません。業績により賞与が大幅に減額されたことも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:8:30始業です。隔週で土曜日出勤があります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えません。住宅補助などは昔あったよう
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:機械部品の製造を上流から下流まで携わることができます。また、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計課

2.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:事務職の女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTの制度を設けてはいますが、基本的に教育はありませんのでその都度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い水準と言えます。最近の経営状況は悪くなる一方で、残業もできな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:休みたい時自由に休める。休む理由もまったく聞かれない。当日欠
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤するとき、土曜日と日曜日のどちらか1日の場合に、希望
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証部QM室/ 品質システム管理責任者

4.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
633万円 --万円 --万円 --万円
年収 633万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:産業機械製造の中小企業にありがちな、年功序列と上司の評価で給与額が左右
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給休暇以外の休暇は、慶弔休暇のみであること。年間稼働日が製造業の平均
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:所属部門長の気質によることもあるが、ほとんどの部署では、有給休暇取得に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月25日
会社の安定性:メインの顧客が、半導体製造装置の関連顧客であり、シリコンサイクルの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:持ち株会制度があり、積立金の十パーセントの奨励金増やされること。中小き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:化学工業や半導体工業においてガスの徐大なブロアーや真空ポンプを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇が製造部門も原則カレンダー通りのため、世間の工場カレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近ようやく個人の業績評価制度が発足して個人の業績がボーナスに反映され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役員から新入社員まで人を育てるプログラムがないため個人の資質に業績が左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:事務職の社員がフレックスタイムでなく不便なこと。直接工の休息
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの休日休暇はカレンダー通りの休みなことで子供の休みの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:皆の賃金は下げてでもリストラをしないこと。中小企業の割には機械設備が充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:高い技術力が伝統的にあり、最近オーナー社長から技術畑出身の役員に
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3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:良い意味で徒弟制で優れた技能技術を持つ人にあたれば、かつ、習得する能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価者のマネジメント能力と部下の仕事生果の把握力に問題のある評価者がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、ほとんど制限なく自由にとれること。残業もいやなら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:営業の知識父祖kでとんでもない仕様の受注をすることがしばしばあっても、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】ここ3年は不況で操業度が低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】今迄は、ぶら下がり組も牽引組も同じ待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】受注対応の一品物が商品だが客先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は何が問題か、どのようにアプローチす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】オーナー社長の元で各部長間の最適化ができず仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内のトラブル解決のためのシステムが
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