Item: 株式会社宇野澤組鐵工所
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Author: 男性 / 設計 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計課

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:
中々下積みが長い。上の層が詰まっている為、若手にとっては厳しい環境かもしれない。能力のある人は転職を、するケースが多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
朝にあいさつとラジオ体操があるが、やめた方が良い。
中々若手にとっては衝撃的である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの概念がない会社である。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課

2.1

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:説明が難しいですが、閉塞感があります。社長が変わったような

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会社名	株式会社宇野澤組鐵工所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.unozawa.co.jp/
所在地	東京都大田区下丸子２丁目３６－４０

従業員数	186名
設立年	1933年
資本金	785百万円
代表者	樋口勉
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	577万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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