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回答者別の社員口コミ(株式会社タンケンシールセーコウ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:社員交流のための制度は特にない。社員同士勝手に好きな仲間と交流している
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:歴史もあり、組合もあるので福利厚生面はいたって普通。特に珍しい制度など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:他部署の人とも、何でも相談できる社風が出来上がっている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:先輩社員、他部署の上司でも相談はしやすい。基本的に面倒見の良い人ばか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:野球部などで、他部署の人も交流がある。そのため、部署の垣根を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:私も含め、人材が定着しなくなった。これが会社の内情の全て今現在の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:ニッチな業界で競争相手は少ない。消耗品を扱っていることも強み。安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が高い。困ったことがあっても助け合える社風。部
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:文句は言われるけれど、家庭の事情があるときは押しきって休みたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ニッチな業界なので、それなりの技術は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:しっかりした福利厚生面が変えられてしまうのではないかという不安
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:良い点は、組合があるので福利厚生面は割りとしっかりしている。有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】怒りを我慢できるようになった。社員同士は
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