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株式会社電業社機械製作所の口コミ一覧ページです。株式会社電業社機械製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを76件掲載中。ライトハウスは、株式会社電業社機械製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

事業の強み:安定した業界ではある。事業の弱み:デジタル化が全く進んでいないこと。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:とても良い環境だと思う。これと言った女性差別的なのも無いしやる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、実力主義を取り入れようとして10年ほど経過しているの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

事業の強み:社会インフラに携われる仕事なので凄く安定はしてる業界なのかと思う。今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：今のことしか考えてない従業員が多い。会社としても、若い従業員が辞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月12日

福利厚生：独身寮は廃止、社宅は転勤者でも独身者は5年、妻帯者は10年で転居を義務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：部署を束ねる課長や部長には、毎年度営業ノルマがある。しかし、平社員の営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月12日

福利厚生：以前は会社所有の社宅、独身寮が充実しており、自社所有物件が無い地方への

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：社宅や寮などの福利厚生を薄くし、社員を大切にする会社ではない。ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月16日

働きがい:社会的に必要な商材ではあるが、どのくらい社会に貢献しているのかというの

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:とてもし易い多様な働き方支援:リモートワーク不可、副業不可、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年01月12日

働きがい：大型の機械を取り扱うので班の仲間と共に作り上げていくので達成感はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月12日

会社の安定性：経営が堅実すぎてリスクを摂らないため、資本金の数十倍の現金を預金と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

福利厚生:通勤手当は全額出る。退職金は25年行けば100%出る。けどそれ以下だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:今のところ無いが残業ありきな人は余りお勧め出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

勤務時間・休日休暇：働き方改革を建前上は、推進しているが、上長は、仕事を押し付け

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回答者：女性/ 事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:年功序列です。また、プロパー社員の立場が強く、中途採用の社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りで有給も問題なく取れるのでとても良いと思う。工

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

女性の働きやすさ:近年、設計部門、現場部門共に女性を採用しているが、上司が女性の

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

ダイバーシティ・多様性:ほとんど日本人だけ。外国人はいない気がする。入社研修がき

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な、年功序列。若者はなぜ3年でやめるのか？にかかれてあるような、典

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回答者：女性/ 事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:各種手当は、金額は異なりますが、大手企業並みにあります。その点は恵まれ

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回答者：女性/ 事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

女性の働きやすさ:管理職の女性はとても少ないが、少しずつ、中間管理職を出す方向に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

入社理由・入社後の印象：固いイメージの会社であったが、そのとおりだった。部署によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:技術創生が経営理念、三島事業所、ものづくり中心の企業体系を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：よくもわるくも堅実。リスクはとらない。年功序列で、長く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

勤務時間・休日休暇：残業は、工事の終わる12月から3月に増える傾向がある。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：斜陽となった製品を作り続けているように見えるが、細かい研究の中か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場としては当たり前の仕事をやって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍する会社ではない。依然として、管理職の女性がほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：今後優秀な新人は入ってこないのではと感じる。バブル以前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：経営者から新入社員まで、和気藹々でほのぼのしており、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は手薄。もっと手厚くても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職といえども、入社5年目くらいまでは、固定給である。350万程度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業部門も製造部門も管理部門も、顔を見

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社電業社機械製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.dmw.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目５－１大森駅東口ビルディング

従業員数	453名
連結従業員数	493名
設立年	1955年
資本金	810百万円
代表者	村林秀晃
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	638万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2023件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(977件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1122件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2373件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェットエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:社会的に非常に意義のある製品を作っているため、働く上でモチベ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1867件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般社員勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。大企業ということも働き方改革とかには敏... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 財務企業カルチャー・社風:よくも悪くも日本の古い企業... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1021件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:トヨタグループなので、考え方はトヨタに右ならえとなっておりま... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(770件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 　 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が良さそうと思い入社したが、その通りだと感じる。配属... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(766件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 生産管理 / なし福利厚生:私がいた建屋はかなり古く、昔の学校のような雰囲気を感じました... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(740件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フィールドエンジニア勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスでコアタイム等もないので事前に上司に連絡す... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員勤務時間・休日休暇:在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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