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株式会社電業社機械製作所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給について
基本的には毎年等級内のグレードが上がり、一定のグレードを超えれば等級が上がる仕組み。

賞与について
近年業績が好調のため、賞与は毎年上がっている。
等級が上がる毎に成績割合が増加するが、ほとんど差はつかない。

各種手当について
住宅手当が手厚いため、額面の年収よりは生活面は楽。
新入社員はレオパレスの借上げで自己負担は3万円/月程度。
結婚後は寮扱いで、条件付きではあるが家賃の7割程手当てがでる。

評価制度:
典型的な年功序列。
年に1回評価されるが、全社の同等級内で成績振り分けを行うため、他部署の人員との比較も行われる。
どういった評価方法となっているかは不明。
上司との面談はあるが、日々の勤務状態の確認程度で意味はないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。ベンチャー的な気質とは正反対の気質になるので、若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。非常に。個人主義ではない。全員でひとつひとつ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署や、上司にもよるが、繁忙期でなければワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:圧倒的な安定性が魅力だ。ただそれゆえに物足りなさもあるかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:まだ間もないから分からないが安定は凄くしてるのではと思う。賞与は約年間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:それなりにある。ただ、とても充実しているかと問われればそうではない。し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと思うが、仕事ができる人には仕事が溜まっていったり
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列です。新卒は、学歴に比例して基本給が決定します。東京本社勤務の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は総じて良く、部署内での風通しは良い。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月にあり、部長たちの会議で決定される。賞与は営業利益リン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:社宅・独身寮は借上げ社宅の家賃7割補助なので、恩恵をとても受けられる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:施工管理以外の部署に就職したにも関わらず、人手不足を理由に、工事担当課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人に仕事が偏ってしまう傾向にある(一般的によくあ
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列だが学歴の高い人ほど偉いよく言えば堅実大企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:教育環境が整っていない。基本的な事すら教える文化がなく、OJT担当
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職を増やそうとしている。女性で総合職の採用もし
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:出来る人ほど仕事をふられるので人によって残業時間や休日が違う
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえます。ただ、繁忙期である12月~3月はと
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:32歳までもしくは、入社10年以内まで住宅補助が出ます。また、本社勤務
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:官公庁向け営業だと、良くも悪くも全行程に携わるので、成長する
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:資格の取得の費用は出してくれます働きがい:働けば働くほどただ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:大型ポンプのマーケットはすきま産業で、国内でも大手数社といわれている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:社会人、業務を行う上で必要なことを一通り学ぶことができ、感謝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
新規事業への取り組み:インドや東南アジア進出を目指しているが、従業員の価値観が、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:ひたすら安い給料で残業をやらされます。新人は残業をしないと月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:1世紀以上続く歴史ある会社でしっかり技術を積み上げて来た会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日126日あるし、有給休暇取得に関しても理解が厚い。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 380万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:長く働きたい人に適した伝統的な日本企業の制度を維持している。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くはない、残業が多いためそのおかげでなんとかやっていけると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的であり普遍的。評価制度:年功序列。個人ではなく、チームプレーのた
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅(レオパレス)、財形貯蓄。オフィス環境:業務スペ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:融通がきく。ありがたい。多様な働き方支援:リモートワークは原
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に部下の仕事内容を把握していない為、評価のしようが無くそれに対す
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員は1割程度しかいない最近女性社員を積極的に雇用している
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