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株式会社電業社機械製作所の口コミを探す

株式会社電業社機械製作所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回4月にあり、部長たちの会議で決定される。賞与は営業利益リンクだが、今回はコロナ禍の中、業務が輻輳しているため、過去最大額になりそう。手当・給与は大手製造業に比べると若干少なく感じるが、年間の休日が126日もあるため分相応だと思う。

評価制度:
昇給は年1回4月にあり、部長たちの会議で決定される。年功序列と成果主義をミックスさせている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:社宅・独身寮は借上げ社宅の家賃7割補助なので、恩恵をとても受けられる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:大型ポンプのマーケットはすきま産業で、国内でも大手数社といわれている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日126日あるし、有給休暇取得に関しても理解が厚い。多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:技術創生が経営理念、三島事業所、ものづくり中心の企業体系を
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列です。新卒は、学歴に比例して基本給が決定します。東京本社勤務の
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職を増やそうとしている。女性で総合職の採用もし
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえます。ただ、繁忙期である12月~3月はと
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:32歳までもしくは、入社10年以内まで住宅補助が出ます。また、本社勤務
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:官公庁向け営業だと、良くも悪くも全行程に携わるので、成長する
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:年功序列です。また、プロパー社員の立場が強く、中途採用の社
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:各種手当は、金額は異なりますが、大手企業並みにあります。その点は恵まれ
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:管理職の女性はとても少ないが、少しずつ、中間管理職を出す方向に
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