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女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年に一回となる。前年度の実績とその年の職級により昇給額か変わる。会社の業績により、ベースアップもあり、地域の中では比較的給与水準は高いと思われる。
賞与も前期の実績と職級により決まる。本社の水準とまではいかないが、この地域では高いと思われる。
住宅手当は地域採用の場合、特に無い。転居を伴う転勤の場合、数年間の手当が支給され、非常に手厚い。

評価制度:
昇格のためには昇格試験に合格しなければならない。試験は年に一度。筆記と面接があり、両方とも規定に達しないと合格できない。一般職の試験筆記だけの場合もあり、比較的合格しやすい。総合職に関しては本社基準で試験が行われるため、非常に難関となる。合格率も高くないと思われる。

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。手当ても申請した残業時間全て支給さ
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:間接部門は日勤のみとなり、土日は原則休みとなる。製造部門には
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部門により異なるが、メーカーとしては残業は少ない方だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は組合がないため低い。原価率も高いため利益がでない。製品がコモ
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回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の弱み:既存事業のみでは継続は難しいと思う。新規に新しい事業を行なうにも技術
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
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