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株式会社麺食の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:
2027年に向けた中期経営計画に「100店舗」「売上100億円」「(新卒で)入社したい外食企業No.1になる」というKGIがあります。店舗も増えるとともに、売上も人財も増えます。そのため、制度や、システム他社とのアライアンスなどもフェーズに合わせて新しくしなければならないことが増えてきます。経験値が高く引き出しが多い人は、自身の経験を発揮するフィールドは無限にあるし、そうでない人でもチャレンジするチャンスは豊富にある会社だと思います。また、米国に7店舗、欧州にも法人を設立し1号店出店に向け活動していますので、海外赴任を希望する人にもチャンスがあります。
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:希望することは声を出すことによって、積極的に登用をしようとし
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:努力をしっかりすれば報われると思います。働きがい:お客様から
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などはほぼなし。飲食店のしてのキャリアはつめ
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:入社してすぐいきなり現場です。何ヶ月かに一度本社で研修あるみたい。飲
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:純粋に「良い会社」であると思う。もともとが旧態依然の社風であったが、経
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:日本国内の店舗数を100店舗にすると目標が掲げられ、様々な組織改革が行
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:ほぼ現場でやりながらのスタイル。ラーメン屋を経験していないと厳しいで
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:新卒で入社したものには非常に手厚い。今まで働いてきてくれた社員が可愛
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:人を育てる能力がないので新卒で入ったものを店長まで育て上げられない。
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