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株式会社スウェーデンハウスの女性の評判・口コミページです。株式会社スウェーデンハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを507件掲載中。ライトハウスは、株式会社スウェーデンハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事部がなく、上司とどのような関係が築けているかで、昇進や異動、昇給に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

女性の活躍・女性管理職：最近の風潮の女性活躍と言われる前から女性を採用しているた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は売れば売るだけ報奨金がもらえる。設計や施工管理はそんなにはもらえ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

福利厚生:財形貯蓄、社員持株会(親会社トーモク)、賃貸限定の住宅補助、若手独身社

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月01日

企業カルチャー・社風:親会社トーモクの古い体質をそのまま反映している。女性管理職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

企業文化・社風・組織体制：親会社の影響が強い。段ボールメーカーと住宅メーカーとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

働きがい：良い商品をできるだけ多くのお客様に届けたいという共通の目標が根付いてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

女性の活躍・女性管理職：新卒・中途、あまり分け隔てがないのと同じように、営業も設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

新規事業への取り組み：創業時以来、ワングレードの製品をお届けしているので、新規事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

企業文化・社風・組織体制：営業会社だが、良い意味で、全体的に仲間意識が強く、働く

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みがない。休日なので出勤できない場合は家でサービス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】残業なんてありません、無賃労働です。朝は9

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:社長第一主義なイメージ。組織体制・コミュニケーション:あま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様との商談が決まった時やその準備をしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：展示場にいらっしゃるお客様やオーナー様の紹介のお客様に新築住宅を提案す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：商品のことだけでなく、スウェーデンについてや土地、保険、イン

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:言わないとなにもかわらない。働きがい:特

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。なかなか給料はあがらない…。男性の方が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：仕事ができれば契約を取ることもでき、給料やボーナスへの反映がある。まだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

勤務時間・休日休暇：定時で帰りづらい点。もちろん成績を残すことが大切なため、結果

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩でも仕事をしたり、ゆっくりと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：お客様あっての仕事なので、忙しい方は遅い時間まで残っていたり、休日にお

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界自体あまりいい環境の職場はないと思ってい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：とにかく前向きに、主体性が大切になる仕事のためアピールや気遣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は特になかったが、新卒入社で頑張っている人より転職者の方が多く給料

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

オフィス環境:立地は駅近なのでいいと思う。会議室は不足、事務所としてのスペースは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】同じ部署では気兼ねなく集まって昼食

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】他部署への責任転嫁が見られるので、あまり良い雰囲気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】設計や工事、お客様センターなど各セクションと関係を

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

仕事内容：【他部署との関わり】大して関わりもなくてめんどくさくは無い。飲み会も多

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】忙しい中でも、資格取得を目指す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】商品が素晴らしいため力があればご提案

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほんとうは45分休憩なのに60分休

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】働き方改革に対して社内で意見を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼（12時）から1時間の休憩があ

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家事や育児の経験が活かせる！展示場アシスタントのお仕事未経験歓迎ブランク有OK

パート、アルバイト

日給：7300円　～　7300円愛知県名古屋市中区栄４－１４－３１栄オークリッジ６Ｆ

会社名	株式会社スウェーデンハウス
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.swedenhouse.co.jp/
所在地	東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー　２３Ｆ

従業員数	796名
設立年	1984年
資本金	400百万円
代表者	村井秀壽
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:新しいことをどんどん取り入れる自社工場の強みでしょうか。事業... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員勤務時間・休日休暇:休日出勤あり休日もサービスで出勤しなければならない場合もある... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だと思って入ると想像するような収入、ワークライフバラン... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:安定はしていると思う。大手の管理会社と根強い繋がりがあるが解... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:旭化成の化学技術は大変素晴らしいものであると退職した今でも思... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:日本を代表する建物に携われる、スケールのデカさが働きがい些細... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 設備部入社時の期待と入社後のギャップ:現場の経験が5年は積む必要がある点。その際、土日の輪番や夜間... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく手書きの資料が多く、パソコンを使って資料を作ることは... (続きを見る)

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