回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業や設計など褒賞金がつく職種は安定性にはかけるが、コンスタントに成績を残すとそれなりな年収になる。男性でも女性でも関係なく、働きがいはある。
一方で、事務職には成績も上司が良くつけてくれても、本社で必ず調整され、昇格や昇給は見込めない。本社の役員が成績をみているそうだが、一般の事務職の何をみて判断しているのか不明瞭。
評価制度:
年に二回の賞与評価と年に一回の昇給の評価。営業所成績などがない内勤職は基準が分かりにくく、昇給する方法も分からない。
営業や設計など褒賞金がつく職種は安定性にはかけるが、コンスタントに成績を残すとそれなりな年収になる。男性でも女性でも関係なく、働きがいはある。
一方で、事務職には成績も上司が良くつけてくれても、本社で必ず調整され、昇格や昇給は見込めない。本社の役員が成績をみているそうだが、一般の事務職の何をみて判断しているのか不明瞭。
評価制度:
年に二回の賞与評価と年に一回の昇給の評価。営業所成績などがない内勤職は基準が分かりにくく、昇給する方法も分からない。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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