回答者： 男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給に残業代が何時間か含まれおります。
それを超えると残業代がお支払いされるような仕組みになっております。
手当は、家族手当や子供が生まれた時などお金がもらえるようになっております。
資格補助もあり、一定期間の間辞めなければ、資格の代金を肩代わりでお支払いしてくれます。
評価制度:
おそらく年功序列だと思う。
ある程度経験のある人が上司になって行くと思われます。
基本給に残業代が何時間か含まれおります。
それを超えると残業代がお支払いされるような仕組みになっております。
手当は、家族手当や子供が生まれた時などお金がもらえるようになっております。
資格補助もあり、一定期間の間辞めなければ、資格の代金を肩代わりでお支払いしてくれます。
評価制度:
おそらく年功序列だと思う。
ある程度経験のある人が上司になって行くと思われます。