回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
長く勤めてさえいれば女性でも能力が足りていなくても管理職登用されます。
育児を理由に休暇を取ったり、時差出勤をしたりする人もいます。
収入の低さを気にしないのであれば女性の働きやすさは高いかもしれません。
長く勤めてさえいれば女性でも能力が足りていなくても管理職登用されます。
育児を理由に休暇を取ったり、時差出勤をしたりする人もいます。
収入の低さを気にしないのであれば女性の働きやすさは高いかもしれません。
株式会社三恵舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社三恵舎の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業は部門・時期によりけりです。
極めて稀ですが夜勤をする人もいました。
有給休暇は多くの人が遠慮無く取得している印象があります。
きちんと仕事を片付けてさえいればいくら有給休暇を使ってもとやかく言われることはないと思います。
ただし、「有給を使わない=仕事を頑張っている」という感覚の管理職の人もいました。
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