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回答者別の社員口コミ(株式会社コンステック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 建築部門管理職、安全品質管理部門 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 建築部門管理職、安全品質管理部門
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:子育て社員には育休制度など整備されています。働き方の改善点:やは
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:コロナ禍のこの3年間は、設計職、事務職など内勤者はリモートワー
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:仕事及び人をマネージメントするスキルが付くこと、国家
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:今後30年以内に必ず発生する巨大地震を迎える国に住み、
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:職能優先主義、人格尊重主義の評価制度をもとにした給与制度であ
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:夏、冬期賞与の他に、4月の決算賞与を含め年3回支給されます。事業部単位毎で
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与体系は入社年数も評価制度のポイントに反映されますが、一番は平職1
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で4月20日が期替わり決算ですので、4月の第1回目の
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:人の労務管理、金銭的なコスト管理、業務の工程管理、顧
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
この仕事が向いていると思う人:前項でも述べた通り、建設業としての基本とする知識、
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年2回の自己評価面談があり、基本4月期末の昇給に反映されます。人
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年3回の支給でした。夏冬に4月の決算ボーナスがあります。インセンティブ:全
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 現場が遠方の場合マンスリーアパートメントが準備さ
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 基本給+資格手当+役職手当+皆勤手当+超勤手当+
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:基本としている技術者としてのプライド、技術力、マネージメント
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 完全週休2日を基本としている。水
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株式会社コンステックの回答者別口コミ (17人)

  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月17日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年08月03日
  • 技術職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年09月17日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月21日
  • 建築部門管理職、安全品質管理部門 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月12日
  • 設計補助 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年07月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年10月13日
回答者一覧を見る(17件)>>