口コミ投稿日:2023年06月29日
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月27日
口コミ投稿日:2019年05月08日
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東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.7
東京都品川区西五反田7丁目13-5DK五反田3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス事業部
企業カルチャー・社風:自分の担当業務から会社のプロジェクトまで、想像していた以上に...
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4.0
東京都文京区本郷2丁目10-9冨士ビル 3F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社して2年ほどの社員が多く、コミュニケーションはとれている...
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3.2
東京都千代田区丸の内18-3
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔のような体育会系はなくなってきている。組織体制・コミュニケ...
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3.7
福岡県福岡市中央区赤坂15-2ドリームステージ赤坂ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】稼げる分、仕事は大変でしたが、妥当...
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3.7
東京都新宿区西新宿1丁目4-8第三加藤ビル 2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと思います。特に営業などは店長や主任が手伝...
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3.9
東京都新宿区新宿6丁目7-1エルプリメント新宿 202
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】よく言えば自由だが悪く言えばあまり...
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4.3
東京都新宿区高田馬場3丁目2-5ANビル 6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間かなり仲がよく、コロナ前はよく営業後近い店舗の人たちと...
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3.1
東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル3階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:機会もない、風通しはほぼない。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
神奈川県横浜市中区弁天通2丁目21アトム関内ビル 5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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株式会社ランディックスのカテゴリ別口コミ(99件)
株式会社ランディックスの回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月16日
- 流通営業部 / 流通営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月20日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月11日
- 流通営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月07日
- Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ランディックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは色んな意味でいい。
大手不動産のように厳しい決まりがなく、新卒の子でもベストを着用しているなど、自由な雰囲気であった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないが、人事部が交流を持てるよう部活動のような働きかけを行なっている様子は見えた。
ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働ける成果主義な会社ではあるが、管理職の女性はいなかった。