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株式会社キャメル珈琲のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:子供が出来たら働きにくいと思います。 遅番勤務も多く、早番勤務後でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な仕事を担当でき、覚える事も沢山ありやりがいは感じます。 発注、売上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】人財がいないため、個人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】通りやすいが、自分の意思がない社員がおお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスはあるが、一般的な判断からするとのず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会はある。大きなプロジェクトが比較的早くから任さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】地球にいいことしてるという企業哲学ハ、全く浸透して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士の仲がいい。飲み会も定期的に実施をしているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果を重視する。しかし、結果と言っても粗利の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にチャレンジし易い周りが周
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染める。中途採用の方は企業に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】総会はあります。社内行事は一部の社員が行っています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートを優先し易い環境にある。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対して寛容。企業哲学やルールがないため失
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良い、仲がいい会社が馴れ合いがあり企業と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任を与えられる。人財がいないためプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは比較的少ない、協力をして行うより
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思う。マニュアルに沿うことは前提だが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業だが、現在は、全国各地に店舗を拡大していて成長している企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】若い世代のスタッフには、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】販売コンテスト、月間ダービーなどが行われて
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん上に上がれる会社だと思います。早いうち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】以前は無かったが、現在はiPadを導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】前述に重複するが、基本はマニュアルに沿って、だが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月間のスケジュールはあらかじめ決まって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度進めやすいと感じる。商品レイアウトは基本て的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】店舗からは新商品案を出す。開発の案だと、実現までに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むのが基本。店舗単位での販売ダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は随時行われる。支店内なら連絡網に沿って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一つ一つの動作、表情が、見られている、という事。私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ギャップに感じることは殆どなかった。寧ろ、様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗勤務時は、店長ミーティングという会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】輸入品の卸、小売の会社。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとに、個人の目標を設定。店舗スタッフは店長
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