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株式会社キャメル珈琲の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:手当はありませんが、検定みたいなのはありました。内容は難しか
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。働く店舗によりますが楽しく働くこと
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅、家族手当はありません。昇給は年に1回(1月)。賞与は人事考課の結
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で祝日でも必ず誰かが出勤する必要があります。事前に部
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さんの質はいい方かと思いましたが、変な人もい
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:ベネフィットステーションと連勤表彰(10年、20年)オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:仕事のボリュームとスタッフの管理に少し問題があると思います
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが活発な店舗と、ある程度距離を
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の社員はお子さんがいると夜遅くなることもあって大変そ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:相談をすれば急遽お休みや早退もできると思います。女性が多いので
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:コロナ前には毎年数回国内、海外の研修がありますが、今後の研修
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回答者: 女性/ 貿易担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:90%スタッフが女性で、女性管理職もたくさんいます。女性にとっ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性社員、パート、バイトが多いため働くやすい環
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:時間は決まっていて休みも申告すれ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画営業/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:あまり多いイメージではあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給は9割方取得できず消滅している。昇給、昇格、ボーナスとほぼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは実績によって左右される。昇給は店長以下は随時、それ以上は2年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日を基本としていて、月間公休日数や年間公休日数を守って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:現場の意見を聞かずにスタートすると大抵混乱する。すぐに振り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:地域差があるが、実力が伴わないものでもどんどんと上に上げざるを得な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:人手不足の時代なので、以前よりも入社しやすくなっていると感じる。離
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:発展途上国への支援、国際的な認証のある商品の取り扱い、販売促進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:会社は結局利益、効率や生産性を考えるものなので、本当の実態も見ずに生産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:すぐに他社に真似されるため、世の中を常にシビアに見て、新しいこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:食品なので、需要は無くならない。海外出店もあり、今後も成長してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長のご意向が1番大切、という社風。しかしながら社長が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:シフト制。店舗はパートスタッフの勤務状況に左右されることも多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当が低い。それ相応の責任を持って働いてくれているので、もっと手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われてしまい、余裕のある人以外はやらされてる感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:小さなコンテスト、インセンティブを乱発するよりも全体のペースアップをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:どんどんと新しいことに挑戦している。海外出店、その他国内の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:9割型女性の職場なので、女性への理解が高く、時短、産育休の取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:店舗ごとのコンテストが非常に多く、誰かしらを狙えば取れる、とモチベーシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様のため、地域のため、地球のため、世界のためになっている実感が持て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:会社が求めることをよく理解し、行動に移せるようになると複数タ
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