企業文化・社風・組織体制:社員全体にやるきが感じられない。そもそもアパートの品質に問題...
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3.1
東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー１０Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
東京都中央区日本橋３丁目４－１０スターツ八重洲中央ビル ４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:休日などは新しい風土になっている組織体制・コミュニケーション...
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2.7
兵庫県芦屋市ライフレックス芦屋 １Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本24時間営業なので店舗内の飲み会やイベントはなく、個人で...
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3.3
東京都千代田区岩本町２丁目６－１０第一中野ビル ３Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社なのでとにかく数字、数字、数字。管理職が営業以外の仕...
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4.2
東京都目黒区目黒1丁目4-16目黒Gビル8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 不動産コンサルティング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:テーマは「挑戦」意識しているわけではないですが、新たな試みに...
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3.4
埼玉県川口市本町4-1-8
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、店舗内は話しやすい雰囲気が多いと思います。...
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3.0
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビル ３３Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧財閥の住友不動産の子会社であるので、グループ全体で古い体制...
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3.6
東京都三鷹市下連雀３丁目２７－１１クレールミハラ ６Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:小さい店舗なので、コミニュケーションはとりやすい環境でした。...
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2.7
東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成果主義の為、月途中で売上目標達成した場合ゴルフの打ちっ放し...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館19階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ありません。とにかく今どきトップダ...
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株式会社タイヨーシステムサービスのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社タイヨーシステムサービスの回答者別口コミ（4人）
- 施工管理・メンテナンス・リフォーム・自社物件管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月20日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年01月20日
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年01月18日
- 株式会社タイヨーシステムサービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイヨーシステムサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制は、創業者の身内で経営されています。社員同士はコロナウイルス感染症が流行する前は、忘年会や歓送迎会などありました。
たまに社員の「焼肉食べたい」の一声で、連れて行ってくれる時もあります。社員が少人数なので、和気あいあいと仕事をしている感じです。
社員の個性は十人十色で意見が合わず、時にぶつかることも有りますが、社員同士の仲間意識が高いため、困っている仲間がいたら「協力してやっていこう！！！」という助け合いの気持ちを持っている社員が多いです。