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日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会など様々な福利厚生が普通に存在するオフィス環境:会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:事業所や部署によってかなり違う。忙しい部署ではかなり残業も多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:海外への研修制度、自己啓発への補助等。勤務経験でのキャリア開
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりきり、ライン対応の部署では長時間労働や休日出勤が発
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:先述の通り、キャリアが浅い社員でも、規模感のある事業やプロジェクトへの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:普通の企業と同じで土日休みフレックス、時短勤務などある多様な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業が多い。休日もPCで可能な業務をしないと回ら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助などは状況によっては少なくなる傾向。福利厚生については今後見直
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:各種手当は良い方だと思う。オフィス環境:工場の老朽化が心配。研究施設も
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回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:業界トップ事業の弱み:小回りが利き難くなってきた事業展望:勝ち組で残
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:既存事業が寡占化していることは強みではある。事業の弱み:競合と比較し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
会社の安定性:常にチャレンジを恐れない企業なので、時代の先端を率先し走っており、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:分社化したあたりから外資の力が強くなり、風土もかわってしま
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:これは完全に部署による。多様な働き方支援:リモートワークも早
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるか?受検費だけかな働きがい:大手自動車メー
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:住宅補助は他社と比べ、非常に手厚い。また、財形貯蓄や社員持ち株会も存在
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得の支援については最低限しかない業務に追われているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
事業での社会貢献:世の中の自動車には様々な塗料が使われていますが、塗料メーカーと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:普通の会社の給与制度ですが23年から扶養、住宅手当などが廃止評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
事業での社会貢献:熱意と覚悟を持った社員が生活に彩りと快適さ、安心を提供する為、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与•手当に関しては、かなり高待遇だと感じる。評価制度:会社としては年
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり推奨されているように思われる。働きがい:自分
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回答者: 男性/ R &D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、フレックスや在宅勤務などの予定を自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
働きがい:自分の仕事が世の中の自動車を彩り、新しい色や機能を提供していると実感す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
働きがい:若手、中堅、上位層との関係も良好であり、雰囲気は非常に良く感じます。目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
働きがい:困ったことがあった際は、必ずアドバイスや手助けをくれるところがあり、難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:教育・研修のシステムは充実しているが、押しつけ的な内容でなく、率先し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:2009年のリーマンショック後は肩たたきがあったらしいです。 今は安
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男と女では、手当てで給与は変わります。 一番いいのは、扶養家族が多く、世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:OJTが主流なので、仕事をしながら身に付くことが多いのですが、研修な
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回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:縦軸の技術組織が充実、大きな結果を出し易い働きがい:顧客満足
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす活動をしているくらいなので、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
給与水準:化学セグメントの中において、塗料と言う割合特殊な製品を扱う会社というこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金有り、住宅補助•借り上げ社宅有り、財形•持ち株有り。オフィス環境
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 700万円 100万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は他社よりいいが、業績が悪くなると雇用に手をつけるのはどうかと思う
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