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日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
教育・研修:入社10年目位までの社員に向けての研修制度や機会は結構あり、内容的に
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 30万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は化学系企業の中で最高水準。一方、現在の経営は昇給には消極的で世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
給与水準:上を見ても下を見てもきりがないですが、世間一般と比較すると給与水準は良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
給与水準:高い営業利益率の割にはそこで働いている従業員への還元(給与)が少なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:保養施設等家族も含め利用できる施設が充実している。又保養所だけに限らず
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回答者: 男性/ FTS技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:転勤が伴う転居の場合、家賃はほぼ会社持ちです。寮は愛知高浜のみ。通勤手
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回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:申し分無し、休みが取り易い多様な働き方支援:多様性有り、副業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:それ程気にはなりませんが、新入社員や若手向けの研修は比較的充
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
福利厚生:比較的便利に使える福利厚生会社と契約している為、それほど悪くないと感じ
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回答者: 男性/ FTS技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:塗料メーカーなので、自動車メーカーへの転職は比較的やり易いで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社ししばらくしてリーマンショックもあった為会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:顧客折衝・対応スキルは自ずと身につく。ただ事業部門によっては
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:単身赴任者や、若手(31歳まで)までは社宅制度あり。住宅手当等、属人的
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:普通の企業の福利厚生オフィス環境:普通の企業の環
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:非常に充実している。オフィス環境:特徴的な
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:福利厚生は充実している。転勤が多いため、単身赴任を貫くか、家族を連れ回
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待した点:大手企業で安定していることギャップ:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加傾向にあり、また女性において甘くなる部分があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にマネージメント層は責任範
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:最大手塗料メーカーで安定していると思い込んでいた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:独身ははたらきやすいが結婚、出産後は長くは
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回答者: 男性/ R &D/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
オフィス環境:駅から徒歩で通うには距離があるのでバス・自転車などを利用する人が大
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:改革的雰囲気という感じ。少しベンチャー
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:離職される方はあまりいない。働きやす
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度には当時課題を感じていたが、上司からの評価
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回答者: 男性/ FTS技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は促進されていますが、要
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:福利厚生は手厚くて良い。しかし、今後どうなる
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。何かと女性は優遇
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署による。いまは、開発部署が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育児休暇に関してはかなり取得しや
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回答者: 男性/ 技術・工場・品管/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部・生産部/ 技術部長・工場長

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、入社
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:社員の持ち株を購入する斡旋シス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与、福利厚生面は高い水準、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の弱み:商品力が弱く他社に後れを取
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環
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