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株式会社インフォバーンのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風通しは良い。若手から裁量のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:良い意味で「オタク」の人が多い。クライアントのテーマに対し
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったこともあり、経験値が少ないぶんイメージ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:通勤手当はあり。在宅補助や退職金などはなし。オフィス環境:部署にもよる
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:コンテンツ制作やwebサイト制作など、すべての納品物に対して
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝が基本休みですが、プロジェクトによっては休日出勤になる
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:住宅補助はありません。交通費は出勤日分全額支給されます。プロジェクトに
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の弱み:一時期はオウンドメディアで有名だったが、競合が増え、クライアント側で
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:住宅補助、退職金はなし。オフィス環境:神泉駅目の前なので、渋谷の喧騒を
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の既婚者は多いが、活躍している人の中で子持ちは少ない。環境
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与なしの年俸制評価制度:おおよ
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の弱み:コンテンツマーケティングの会社なのに、自社のコンテンツマーケティング
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はなし。自分で能動的に動かないとキャリア形
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回答者: 女性/ コンテンツディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
多様な働き方支援:ほぼフルリモートで、イベントや重要な会議のみ出社したり、客先へ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、育休もそれなりに
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはありません。評価制度:毎年1回、自己評価と上長との面談があり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため、生活や働き方に合わせて勤務時間を調整してい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はなし。固定残業代が45時間分ある。基本給は、年1回の査定
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:住宅補助・寮:無し通勤手当:全額支給企業型確定拠出年金有りオフィス環境
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:手を上げれば大体のことは挑戦できる。年次が若いからといって
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職に既婚者はいないが、子育てしてる方は時短勤務など働
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:当時は創業者2名の会社、という側面が強かったです。事業の方
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:IT健保に入っているのと、独自に契約している人間ドックがキレイでちゃん
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グレードごとのランク+MBOによる評価という形で給与制度は明確だったか
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター

4.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:厳しいクライアントの担当になると、提案前に深夜まで働く光景は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:国内でも最先端の情報が、いち早く共有され、かつ、実行に移されることが定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:基本的にOJTになっており、個人のやる気次第。未経験入社の場合は、上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポートフォリオ的プロジェクトを担当することができない限り、社内の評価を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上げへの貢献や利益率の向上を意識的に行っても、評価・給与に反映される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
事業での社会貢献:業界最先端の情報を経営層が社内に随時共有し、それを実際に形にし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:社員側から根気づよく経営層に提案すれば、しっかり受け入れてくれること。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月23日
成長性・将来性:長年同じ運用案件を担当して安定性を保ちつつも、新たなメディアや新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはグレード制が用いられており、1年毎に絶対レベルアップして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業界的な知名度、期待値、ポジショニングは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】案件での課題からグループ内での細かな相談
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