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株式会社インフォバーンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:業界最先端の情報を経営陣が随時共有し、社内に共有することで
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:各自ファーストミッションは定められてますが、ファーストミッシ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ポートフォリオ的プロジェクトを担当することができない限り社内の評価を高
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
福利厚生:ストックオプション制度はあるが、これといって目立った福利厚生がない。業
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がある印象。忙しい部署は三六協定を厳守せ
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回答者: 女性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年を通した目標を設定し評価が行われる。半期に一度経過面談を行い目標の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最大5万円までの資格手当や、社外の講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休や時短を取る女性もいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与がとにかく低い。上がる見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マネージャーに女性がいる。社長も女性。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本新入社員は大事にされている。活躍するには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仕事の裁量権を与えることや適性を考えて配置す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人研修をしてあげること。その前にマネージャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の会社が大手の場合、もしくは引き抜きでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】所属部署の上司によって、制度の適用を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:制作会社のため、正直残業は比較的多い。休日も繁忙期には仕事を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:オフィスグリコや自動販売機は充実していてよかったです。社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:サブカルチャー好きがとても多い。趣味の合う社員同士で休日も
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:住宅補助はない。結婚したり出産するとお祝い金が貰える。オフィス環境:フ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性主導のチームもあったりと、代表が女性だったこともあり働きや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり給与は上がらない印象。評価制度:20代でも昇格している社員も多く
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:web業界の基礎であったりトレンドが学べるため、他の会社へ行
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を使っている社員もおり、戻ってきてからも周りが非常に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:漫画、アニメ、音楽などのカルチャー好きが多かったように感じ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:オウンドメディア作りに
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