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株式会社レック興発の成長・働きがいの口コミページです。株式会社レック興発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、株式会社レック興発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発：
まず社内で専門的に技術や知識を向上させる研修制度・試験があります。
その他、インストラクターからその先の管理者、運営者に必要なスキルを学べるセミナーへの参加を積極的に受けることが出来ます。
登録している団体主催の研修会等の費用は会社からバックアップして頂いたり、従業員は無料で受講可能な研修も年間で3~4回ほどあります。
（アルバイトスタッフさんも参加可能なものもある）

キャリアプランを描き、そういった研修会などに参加することで専門知識以外のスキルも
身につけることが可能な環境といえます。
また、発展途上である分野も多くありますので新たな提案することや専門的にスキルを得て
事業展開することも十分可能であると考えます。

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回答者：男性/ テニスインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発：資格取得を推奨しており、また資格取得に関する費用も支援を貰え

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回答者：男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発：日本プロテニス協会資格、日本テニス事業協会資格、ストリング資

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回答者：男性/ サブヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発：コーチとしてのスキルアップや、テニススクール運営に置いての研

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回答者：男性/ サブヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

働きがい：テニス業界全体を考え、どう良くしていくかを念頭に働ける会社だと感じてい

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回答者：男性/ サブヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

働きがい：多くの人と関わりコミュニケーションがたくさん取れます。通常の勤務時でも

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい：テニスレッスンが主軸という特殊な業種の為、他業種と比べるのは難しいです

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発：研修制度は充実していると思います。外部講師を招いての講習や外

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回答者：男性/ ヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月10日

働きがい：テニスを通じて、色々な方と接することができる点です。お客様は4歳から最

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回答者：男性/ ヘッドコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい：お客様を常にテニスで笑顔にすることが出来る。また、上達する喜びを感じさ

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回答者：女性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発：大人から子供まで幅広い年代の方と携わるので、指導力やコミュニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とても、やり甲斐のある仕事場です。好きな事を仕事に選んでい働いている人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：テニススクールを運営している会社ですのでその内容もテニスコーチとしてレ

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会社名	株式会社レック興発
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://rec-tennis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２９－１５キクスイ南新宿ビル1階

従業員数	50名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	新堀丘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / トレーナー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / パーソナルトレーニング事業部 / パーソナルトレーナー成長・キャリア開発:資格取得稟議で通過可能働きがい:ゲストに寄り添うことの真意が... (続きを見る)

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