口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ ヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
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愛知県豊橋市花中町56
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回答者: 女性/ ホール業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:休日出勤など無く、シフトも申し出通りにしやすい職場。多様な働...
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東京都新宿区新宿5丁目17-9新宿野村證券ビル 6F
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東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:カラオケの運営が事業のため、基本的に土日祝は勤務になります。...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5丁目15-1碑文谷マンション 2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:ストックオプションの付与や、自社株購入の機会が与えられている...
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3.1
埼玉県川口市西青木4丁目1-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:人件費削減や離職者が増えて、残業が増えている印象(配属される...
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2.6
東京都青梅市友田町5丁目350
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連休をとることはかなり難しいです。1日しか休めず、サービス残...
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3.3
愛知県名古屋市中川区外新町1丁目1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間 早番7〜17 遅番16.5〜25 交代制...
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2.1
福岡県福岡市博多区千代1丁目17-1パピヨン24 B105
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当レッスンを持つと、その曜日は基本的に休むのは難しい。(他...
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3.1
東京都渋谷区橋本ビル 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日は、確保出来る。イベントなどで、休日出勤しても代...
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株式会社レック興発のカテゴリ別口コミ(53件)
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最新の回答:2023年10月09日
- ヘッドコーチ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.2
最新の回答:2023年09月06日
- テニスコーチ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月06日
- ヘッドコーチ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月05日
- テニスインストラクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業所によりかなり差があります。人員が安定している事業所や、営業時間が限られている事業所などに配属されれば時間外も少なく休みもある程度自由に取れますが、営業時間が長い事業所や人員が厳しい事業所では時間外や休日出勤も多くなり、バランスがいいとは言えません。
多様な働き方支援:
職業柄リモートワークは出来ません。また、副業も不可です。
最近では男性スタッフの育休も滞りなく取得することが出来ており、希望をすれば時短勤務なども可能かと思います。
人材不足により、今後様々な働き方を認めていく形になるのではないかと予想されます。