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株式会社生活の木の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思います。ただし、店舗による。人数が少
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:店舗次第です。会社としてはチャレンジを推奨しています。あと
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回答者: 男性/ 販売店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:現場のやる気は、ばらつきあり。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:ウェルネス・ウェルビーイング。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司による。きちんと話を聞いてくれる上司もいるが、
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あまりない組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部

2.7
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古い組織。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすく感じ
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回答者: 女性/ 接客 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:常に新しい情報が入ってくるので知識が豊富になる組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:古い体制が好きで、宣伝の仕方は下手。被服業界と同じよう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
組織体制・コミュニケーション:モチベーションの高い社員の方が多い印象でした。良い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:周りの方はとても良い方ばかりで働きやすかったですし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:店舗に配置人数は少ないので教室や接客、店舗企画は手を挙げれ
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