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株式会社ETSホールディングスのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時に期待したのは土日休みでワークバランス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途入社の場合は、原則として賞与分を含めた年俸制となるため、年間の収支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
働きがい:規模の大きい工事を行う為、工事が終わるまではそれなりの苦労はするものの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
福利厚生:給与面は同業他社と比較すると少なく感じる。その代わり、現在は給料以外に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月14日
教育・研修:同業他社から技術力を認められているのは、世代に切れ目なく技術社員が在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
オフィス環境:社内は整理整頓が求められており、来社された方々からも、社内が清潔に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月14日
成長性・将来性:現状維持に満足せず、常に進化を求める会社のスタンスは大変将来性が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社社員は基本的に年俸制となっていて、前職での給与額を参考に決めら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
企業文化・社風・組織体制:創業から90年をこえる歴史ある企業でありながら、安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:伝統あるチャレンジ企業という社風とインセンティブ制度を設けており、個人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月14日
雇用の安定性:近年の新卒入社社員、中途入社社員の早期離職者は業界平均と比較すると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として、必要のない残業はしないということになってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
事業での社会貢献:穏やかな社風なので、中途入社の方でも上手くなじめると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度、給与の見直しがあるが、一年間の頑張りをもとに額が改訂される。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電工/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:技術職は一生給料が上がらないと思って良い。出張も多いため家族
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
福利厚生:産休・育休を経て、復職を果たした人がまだいません。周りの方を巻き込むこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
福利厚生:自分次第ですが、基本的に残業はなく、定時で帰ることができます。また、上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みとなっているが、工期の都合上、休日出勤となった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初任給は手取り20万円ほどになります。賞与は6月と12月に1ヶ月分以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年01月13日
成長・キャリア開発:現状維持は長い目で見ると衰退に向かうという考えが浸透しており
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電工/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日の休みは基本無し、日曜日も出勤することがあった。有給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建設業界では珍しい年俸制の会社です。業績がよかった場合大入り袋の支給は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的に支社での事務になりますので休暇も取りやすく、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月27日
教育・研修:資格取得に関する外部研修については費用を会社が負担するなど手厚いと感
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備事業部/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:地図に残る建物
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電工/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:技術職は土日休みないことがザラのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月26日
福利厚生:高齢化社会に向けて介護休暇、女性の産休、育児休暇制度などの福利厚生があ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:事務科は働きやすいとお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現場代理人としての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工期内に現場を終わらせ、会社に対し利益を生み出せた事による満足感と達成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用と言うことも
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部経理課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:社宅や寮、駐車場がある。ベネフィットステーションが利用できる。永年勤続
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部経理課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:再生可能エネルギー、太陽光発電などの環境に配慮した事業を展開している
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部経理課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:男女比率は9:1で男性が多い。女性管理職の役職は課長クラス。部
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理部経理課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
ダイバーシティ・多様性:アジア圏へ海外事業を展開している。外国籍社員もいるため、
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