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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
9-17時の実質7時間勤務で残業もほぼない。休暇も取りやすいためワークライフバランスはとてもよい。

多様な働き方支援:
週の半分はリモートワークをしている。時短勤務の人も結構いるが、時短になると役職が付くことはない。

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助は基本なしだが、会社都合の転勤の場合は7万円程出る。退職金は微
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門課長

1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:30歳以下は毎年健康診断、30歳以上は毎年人間ドックが受診
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門課長

1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:休みは取りやすいです。長期休暇(リフレッシュ休暇)は5営業日連続、その
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 41万円 12万円 80万円
年収 720万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上席次第なところがある。金融業界のため平均的には高いと考えられるが、実
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:福利厚生はよい。住宅補助も健康保険組合によるサービス等も充実している。
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:新契約、保険金など若い子ほど残業しているイメージ。コールセン
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:新入社員は最初の数年は寮あり。電車のみ通勤手当あり。(バスは条件あり)
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は全くちがう。全社平均として10時間以内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:駅から近く、周りに飲食店やコンビニも多くあるのでランチには困りません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。多様な働き方支援:リモートワークが浸透してお
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:基本的に若手の成長は厳しい環境だと思う。証券や銀行に出向する
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、基本は独身か子なしのみ。産休育休は取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
働きがい:楽に気持ちを無にして働くにはちょうど良い会社。それなりの給与がもらえる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:周りの目を気にしない人は休暇を取りやすいと思う。女性の管理職を
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 5万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与のタイミングは年1回。相対評価であるため、突出した成果を出さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
オフィス環境:比較的綺麗でオフィス環境は良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整しやすさですが、新卒1年目は連休前の休みを取ること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどを占めている感じでした。そのため女性はとても働き
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。メンバー内で調整は必要だが、基本的には自
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:新入社員は手厚い研修があるが、中途採用にはあまり研修がないた
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、産休等も取得しやすい。ただその場合は
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与すべて年1回。賞与は思った以上に低い。資
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の弱み:システムがまだまだ追いつ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが全体的に残業は少なく、ワークライフバランスは取り
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:福利厚生は金融機関では最低水準と思われる。オフィス環境:駅から近く、飲
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:銀行窓販で安定したポジションを確立し、今後も成長が期待できるのでは。
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:担当業務によって極端に偏りがあるようです。偏りがあった時に、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:勤務期間も短かったので特にありません。働きがい:社会人経験の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:今はニッセイウェルス生命と社名が変わり、大手に吸収されているのでそう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:初めから自身の可能な条件を伝えた上で入れば考慮されると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:育休、産休は出産される方はほぼ取得されています。取得されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日は暦通りなので土日祝がお休みです。暦通りなので、お盆、年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客、従業員よりも保身が優先という感じで、変化し
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