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株式会社総合体育研究所の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あります。昇給と言っても微々たるものなので、とても上がる
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:定期代は毎月支給されます。また、各園に行き帰りする交通費なども支給され
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇については、取れないことはないですが自分の指導が入ってい
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思う。新しい企画や、イベント等、
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:固定残業代が支給されますが、基本指導後会社に戻ってくるので、
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:子供に先生のレッスンが1番楽しいと言われることや、保護者に指導を安心し
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトにより違います。基本は幼稚園や保育園での指導
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:考え方が硬いです。もっと柔軟にした方がいいし、チャレンジし
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:会員数の目標を上司と相談しながら決定するが、達成しても¥2000しかも
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:指導している子供達が少しずつ跳び箱や鉄棒、マット等の運動ができるように
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ほぼ年功序列、仕事が出来ようが出来まいが、基本園に出向いて指導するので
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性社員が元々少ないので、あまり働きやすくはないかなと思います
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
オフィス環境:一人ひとり机はあります。パソコンは一人ひとりある訳ではなく、3台を
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と冬にあります。夏は基本給の約2.0倍、冬は基本給の約2.5倍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:・毎月ある会議は基本的に大部分が「報告会」幹部会の報告を聞くのみ。クラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:・一昨年度まで会社の社内業務に関する「マニュアル」がなかった。※今あ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいチームと今やるべき事を淡々とやるチームがあった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:・休日出勤してももらえるのは振替休日のみ。普段幼稚園などに行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:・イベントなどがあれば仕事だが、基本的には週休2日(変則週休
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
評価制度:会員数を増やす事が1番の評価に繋がると当時は思っていたが、会員を持たな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:・子どもの関係の仕事としては色々な施設に行けることで、自分のスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:・「良いと感じる点」以外にない点。指導職のため、怪我をしてほしくないき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:・毎年の健康診断無料。毎年1回、外部講師を呼んだ社員研修無料。忘年会(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】体育系のノリが苦手なタイプは動きづらい。子ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に殉じる人。新しい発想は認
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:休日に仕事をしても一銭ももらえない点。体調不良者の代わりに休みの日に仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低く、上がらない点。実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】結果的に「なんでもして良い」が手伝いは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】運動が好きで子ども好きな人材には合っているし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:ハッキリ言って働きにくい。先ず女性が少ない。女性でないと行けな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:会社に掛かってきた電話は空いている人が受けなくてはいけない。結果若
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:最近までマニュアルとしてデータをきちんと作っていなかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:子どもたちの教育に携われる点は社会に貢献できていると感じる。仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:フロアの仕切りが無い会社なので、社員が帰社したら全ての社員に会える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】「なんでもして良い」と新しいことをする
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