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回答者別の社員口コミ(株式会社総合体育研究所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:・毎月ある会議は基本的に大部分が「報告会」幹部会の報告を聞くのみ。クラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:・一昨年度まで会社の社内業務に関する「マニュアル」がなかった。※今あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に殉じる人。新しい発想は認
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】体育系のノリが苦手なタイプは動きづらい。子ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:・「良いと感じる点」以外にない点。指導職のため、怪我をしてほしくないき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:・毎年の健康診断無料。毎年1回、外部講師を呼んだ社員研修無料。忘年会(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:・休日出勤してももらえるのは振替休日のみ。普段幼稚園などに行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:・イベントなどがあれば仕事だが、基本的には週休2日(変則週休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:・子どもの関係の仕事としては色々な施設に行けることで、自分のスキル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】結果的に「なんでもして良い」が手伝いは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】「なんでもして良い」と新しいことをする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】運動が好きで子ども好きな人材には合っているし
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低く、上がらない点。実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:休日に仕事をしても一銭ももらえない点。体調不良者の代わりに休みの日に仕
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口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:体育の仕事以外の社会貢献は皆無。「こんなことができたらいいな」
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
事業での社会貢献:子どもたちの教育に携われる点は社会に貢献できていると感じる。仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:ハッキリ言って働きにくい。先ず女性が少ない。女性でないと行けな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:将来的に潰れることは無いと思うほど「石橋を叩いて」いる会社。借金
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:最近までマニュアルとしてデータをきちんと作っていなかっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルよりも経験値を高めること美徳としている。基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:会社に掛かってきた電話は空いている人が受けなくてはいけない。結果若
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口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:フロアの仕切りが無い会社なので、社員が帰社したら全ての社員に会える
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