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株式会社総合体育研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1回あります。
昇給と言っても微々たるものなので、とても上がる!とは期待しない方がいいです。
そして、基本給が上がる訳では無いので賞与には関係してこないので注意してください。

賞与は、年に2回。夏に基本給の2.0倍、冬に基本給の2.5倍が貰えます。(会社の売上により出ない年ももちろんあるみたいです。)
今のところ入社してから毎年頂けています。
賞与の査定は管理職、主任クラスが行なっています。
査定基準は、主に各クラブの入会数・各担当園が円滑か・社内業務などを見られると思います。
担当園が円滑かについては、管理職が毎年、園周りに行くのでその時の評価、園に渡す指導員アンケートの評価などを参照にしていると思います。

回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトにより違います。基本は幼稚園や保育園での指導
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:定期代は毎月支給されます。また、各園に行き帰りする交通費なども支給され
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:考え方が硬いです。もっと柔軟にした方がいいし、チャレンジし
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇については、取れないことはないですが自分の指導が入ってい
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回答者: 男性/ 体育講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:新規事業をやろうとしているが、やはり既存の事業の方が根強いので、既存
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思う。新しい企画や、イベント等、
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:固定残業代が支給されますが、基本指導後会社に戻ってくるので、
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとてもよく、お金を気にしない人はとにかく頑張ってい
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当などは特になく何とか生活できていると思います。貯金はできず、そ
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:会社内でしか使えない資格を業務の他に取らされるが、手当てなど
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回答者: 男性/ 体育講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:明るく人の良い会社。(面だけは)組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:一応他のところにも会社があり、規模感は大きい。事業の弱み:休みや残業
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:子供に先生のレッスンが1番楽しいと言われることや、保護者に指導を安心し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
社内制度:・毎月ある会議は基本的に大部分が「報告会」幹部会の報告を聞くのみ。クラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:・一昨年度まで会社の社内業務に関する「マニュアル」がなかった。※今あ
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回答者: 男性/ 派遣指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:少子化により一人の子どもにかける費用が上がっている為、くいっぱぐれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格等の取得はありませんが、社会人としてのマナー、新人として
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいチームと今やるべき事を淡々とやるチームがあった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】体育系のノリが苦手なタイプは動きづらい。子ど
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社な為、新卒で入社する分には良い環境だと思われ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に殉じる人。新しい発想は認
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未定/ 未定

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上が貰いすぎている。ボーナスが低い。年功序列がすごい。給料がひくくて辞
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未定/ 未定

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく帰宅が遅い。それにつきる。残業代も最初から含まれてて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:学生の時に研修するのですが研修の時のお金が安すぎ。そのためバイトをし
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回答者: 男性/ 指導職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理指導/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:命を扱う指導職だが、その責任に見合うような給与ではないと感じました。評
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:当時の記録では昇給は年に一度賞与は年二回でした各種手当は特殊なものはあ
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは上司の良し悪しです。部署によっ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:会員数の目標を上司と相談しながら決定するが、達成しても¥2000しかも
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:特に手当はないです。通勤手当はありますが、家賃補助などのてあてはありま
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
オフィス環境:一人ひとり机はあります。パソコンは一人ひとりある訳ではなく、3台を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:・休日出勤してももらえるのは振替休日のみ。普段幼稚園などに行
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代がほぼでない。基本給が低い為、賞与が低い。評価制度:基本的に6〜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
社内制度:休日に仕事をしても一銭ももらえない点。体調不良者の代わりに休みの日に仕
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回答者: 男性/ 体育講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:年数経てば、仕事が増えていくが、給与は変わらないので、中間層
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