口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 派遣指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 22F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社のグループ会社ということもあり、安心だったこと、研...
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3.7
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ Sales&bizdev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンが強い会社という印象を入社前は持っていたが、実際はそ...
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3.0
東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト13階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣先を紹介頂き、就業を決定してから、コーディネーターの態度...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目17-1日本生命新宿西口ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知り合いの紹介で入社【入社後のギャップ】外部から...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目8-12渋谷第一生命ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にもよると思いますが、派遣の中でものびのびと働けたのがギ...
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3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:長期安定をうたっていたが景気にかなり影響され仕事量の増減が激...
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3.1
岡山県岡山市北区第一セントラルビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターという職種は普通の企業で似たような仕事がない...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:休みたい時期は案件を受けなければ良いし、働きたい時期は希望し...
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3.4
東京都目黒区下目黒1丁目1-11目黒東洋ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯キャリア販売・接客/家電等の販売・接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:論理的思考力を成長させれるかと思って就職したが、「声出せ」「...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンテンツレビュー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もちろん、色々チェックしづらいコンテンツもあるかと思ったんで...
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株式会社総合体育研究所のカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社総合体育研究所の回答者別口コミ(16人)
- 体育講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年04月07日
- 一般社員 / 体育指導 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月21日
- 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月31日
- 幼児体育 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年04月26日
- 幼児体育 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社総合体育研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後のギャップは上司の良し悪しです。
部署によってやり方が様々で厳しい上司といれば、優しい上司もいるので当たり外れがあります。
また指導もマニュアル化されており、自身の指導はあまり好まれません。