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アニエスベージャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 販売

4.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:接客研修などは、年に数回社内の接客ロールプレイングコンテスト
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得に手当はなく、研修制度もほぼ無いに等しい。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:毎月、目標を決めてそれを達成する為のミーティング等を行います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:ブランドの世界観を大切に
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
働きがい:やりがいはあるが、評価が伴わない。役職につく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:やる気のある方は、上司に今後このようなことをやりたいと意思表
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:若手のキャリア開発は望めない。店長などポジションがある者は数
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:接客業なので、人との繋がりが1番ある。お客様から、ありがとうなど感謝さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:販売員としての技量は自分で取得していく。働きがい:良い接客が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:店舗売り上げの他に個人売り上げの目標が設定されており、その目標を達成で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はない働きが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修は選抜メンバーのような形でやるケースが多く、全員が同じ研
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がりました。新人にはOJTが付きま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:自分の意見やアイデアが通りやすい職場なので、キャンペーンやイベントなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】実力社会のため、頑張りは役職、賞与に反映される。ステ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:顧客様を大切にするブランドなので顧客作りの勉強は凄く出来る。歴史も古く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:店長が基本大口のお客様を抱えている。お客様の引き継ぎも強い人間ばかりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新入社員の研修中途採用の研修がありロープレや知識の確認などをしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が新しい提案を取り入れて頂け自身の顧客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客に対し幾ら売れるとかお客様目線でなく売り上げありき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:店長の教育がなく、店長のやり方店長の考えがいつも正しいとされてしまい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様としっかり向き合った接客が出来るコレクションラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ロゴTシャツのブームで何とか若い子を掴み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中途採用のため研修がなく、初日から売り場に立った。販売経験がなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:いきなり売り場に立つので早く仕事を覚えられる。入社後半年ほどで参加し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:研修の内容が毎回変わりばえがしない。何度もやる意味があるのか疑問だっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
教育・研修:年に数回、同程度のキャリアの社員を集めて研修がありました。内容は、S
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:売上が良ければボーナスにはしっかり反映されたが、元になる基本給がとにか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長の後のキャリアはSVし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:百貨店が好き、ブランドが好き、がきっかけだったお客さまが、自分に会いに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までなら、個人売上をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:年々経費削減で研修は減っていった。内容的にも毎回同じような事ばかりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:経費削減のためか、年々研修は減っていき、外部から講師を呼ぶ様な事も無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:年に一回ほど、キャリア別に研修がある。全国からスタッフが集まるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:店舗数が多く、同期であっても滅多に会う事が無かったが、研修の機会で年
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