回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社員が匿名で同僚の仕事の評価をし、それが給与・ボーナスの決定もしくは参考にするという、人事評価エラーを起こすような決まりが作られた。人数も少ないのにそんなことをすると、誰が何を書くか気になるし、良くないことを書かれたら社員を疑いの目で見てしまうかもしれないのに、そんなことが起こることを上司はわかっていない。一社員、しかも同僚の評価が自分の賞与に関わるなんて、そんなこと今まで聞いたことなくてただただ驚愕するばかり。人事が崩壊しているのと同じ。