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東京スバル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:各種保険、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、通勤費(ガソリン代)全額支給
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回答者: 女性/ 新車販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:一人暮らしの方には家賃補助出ます。確か最大五万円。車通勤は新車のスバル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるため自分で時間を取り自身のキャリアアップの
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回答者: 女性/ 車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:財形貯蓄はある。組合は毎年給料アップの交渉はしてくれているが、元々が少
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:上司の質も配属によ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:自動車産業という日本屈指の業界では、スバルは一定の支持を得ており、ま
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回答者: 女性/ 車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業はリモートで短時間でない限りは厳しいと思う。仕事内容として
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回答者: 女性/ 車販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司は長年この会社で営業をやっている人が多く、過
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助は条件がいくつかあるが、数万程度出してくれる。寮は基本的に男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月間は、本社での研修があり、マナーや接客の研修を受
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:話しやすい先輩社員もいる。常にコンテストや、テストがあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:段々と残業が増えていくので、残業がないのは入社半年くらいだろ
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは異様にいい。いい意味でも悪い意味でも上下関係がない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:結果主義。どんな人でも売れていれば評価される。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標を達成できない限り昇給は難しい。ボーナスは組合が頑張ってくれている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:9時30分から18時までが基本的な勤務時間となるが定時て帰れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:顧客に対して表面上の営業だけでなく、お客様と深く関わることができる。
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回答者: 女性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休めないが、最近は事前に設定しておくことで休める様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:対顧客に対して表面上の営業だけでなく、深い関わりをすることが
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は少なくボーナスやインセンティブで多くもらえる印象。その期の営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待をしていたことは、顧客のニーズに対し
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本火水休みだが、第5週の火曜日は働く。祝日休みは関係なし。
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:昼休みに1時間、15:00に10分間の休憩が設けられているが
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 5万円 50万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料の中にガソリン代や営業車の借上料が含まれるため、額面以上にもらって
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:営業や仕事に関するマニュアルはほとんどないので、先輩の仕事を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日に顧客から連絡がきたり、営業時間外に連絡がきたりするため
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:メーカーが大きくバックアップもしっかりしているので、経営はよほどのこ
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:火水曜日は、(第5週目の火曜日以外は)すべてお休みです。一斉
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:部署によるが女性には働きにくい会社。そもそも女性が会社全体の2
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:車を売ることより、雑務を如何に効率よくこなせるか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業スタイル。会社としての社風はあるがすべて直属
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回答者: 女性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:ベネフィットステーションが使えるのはとても良いです。レジャーや映画など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:研修等は行っているが形骸化していて意味のあるものとは思えない
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回答者: 女性/ 新車販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:私が入社した年から完全週休2日制になり、毎週火水は必ず休めま
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実していると思う。研修をしてくれる上司や社
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