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東京スバル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:自動車という交通インフラの一端を担っている。事業の弱み:商品の個性と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:メーカーを中心に教育カリキュラムが確立している。2年目以降は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので長時間労働になりがち。ここ数年は改善傾向に
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果次第で昇給、賞与も差別化。個人成果からチーム成果へと転換しようとし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:寮、住宅手当、退職金、商品の割引などオフィス環境:東京という立地上コス
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売課/ 販売課長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用はほぼ無い。実績主義という点で生活の中でキャリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:そもそも人員不足で効率化を図るため人材育成に力を入れ始めたが、リコー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:拠点によってはサービス応対をほぼメカニックが担い、それにより点検整備が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:拠点格差が大きく、新しめの店ならそれなりだけど、古めの拠点は昭和の
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口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:サービスについては何から何まで「お客様第一主義」予約制を勧めているが1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:どうしても期末月末は仕事に追われなかなか帰りづらい事もある。人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:サービス(アドバイザー、メカ)と営業で全く異なるが、ざっくりアドバイザ
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口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:表向きは計画年休として必ず5日は有休を取れるようになった。い
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:とにかく多忙。時短で帰りたくても周りも同様に多忙の為、残務に追
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口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:偉い方々に気に入られれば話しは聞いてくれる。ま、そうでなければ会話すら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:一応表向きは「産休」「育休」「時短」なるものはあるし周りも比較
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:男性に比べて圧倒的に女性社員の方が少ないが、時短、産休育休は比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度の条件は持てるが、その幅が少なくなりつつある。そ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は有りません。最近有休休暇をやっと年5日は取れるよう
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口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:サービスについては新人から数年間は頻繁に本社や研修施設での研修があり
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口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:令和に見合った空調完備の綺麗な拠点から昭和の遺物のような青空拠点ま
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:現場はギリギリの人数でキャパオーバーの仕事をこなしています。頻繁に行
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:業務の平準化・効率化の為、個々のスキルアップは必須。その為職種を問わ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが忙しい店舗だと拘束時間が12時間を超える事がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:拠点ごとにいる店長・課長クラスとは、毎日同じ現場で話し合い拠点運営をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:現実は日々の業務に追われ、勉強・研修にでる時間なんて作り出せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:まあ、当然と言えば当然だが、中には全く現場に顔を出さないロビー活動に尽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:会議でも巡回のときでも提案はとてもしやすい環境です。上司も話を聞いてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:メカニックなどは定時に帰れる日がある。なお忙しい店舗に勤務し
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