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株式会社鉄人化計画の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:インバウンド需要が復活しているほか新型コロナウイルスの影響を受けにく
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイトからのざっくばらんな提案をベースに何でもチ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:私が担当する店舗管理業務に於いては、店舗経営の観点から損益計
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は自身の業務量や出退勤時間・休日は主に自身に委
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の人事評価に基づく昇給の機会があり、賞与はコロナ禍に於いても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:退職金制度や財形貯蓄の制度はありませんが、持株会やストックオプションの
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回答者: 女性/ アライアンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は123日前後と、多い方かと思います。私の所属してい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はアルバイトからの社員登用になりました為、元々
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の評価制度については、他の会社と同じく売上実績がメインで判断されま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性にも活躍の機会が与えられている会社であると思います。男女比
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:入社してから1.5年で残業した月は3か月だけです。それでも2
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業展望:カラオケ業態としては大手競合が多数おりますが、当社は駅近の物件などを所
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回答者: 女性/ アライアンス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月14日
働きがい:一番は好きな作品に携わることができる点です。企画から動くので、「考える
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義:勤務年数や経歴にとらわれることなくキャリアアップが可能。入社
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:近江商人の勉強を昔していたこともあり、商人を育てる会社とい
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:今の事業ではアフターコロナの世界ではどうだろうか?事業の弱み:事業自
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は中々厳しいと感じた。働きがい:お客様に感謝され
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果を出していればコンスタントに昇給可能。評価制度:昇格をするには、評
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいたが、より厳しい管理能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
勤務時間・休日休暇:自分でシフトを組むことができるため、平日のプライベートの予定
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:商戦期ではインセンティブが設けられる時期がある。結果を出せば報いてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
新規事業への取り組み:新しいことに積極的に投資を行っていました。アニメの分野やサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月24日
成長性・将来性:若い人がとても活躍しやすい環境が整っている。特にアルバイトから登
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:新しい事業などはたまにぽんとできる。今あるものとは別の事業
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:他社の買収で事業を拡大できている事業の弱み:自社では新しいものを特に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:一般的な福利厚生のみ。サービス業なので退職金などはなかった。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長職につけばある程度自由がきく所が良い。 組織編制上の問題ではあるが、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:成長性はそこまで感じない。新しい事業を起こすよりも買収する手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本人に「カラオケ文化」は根付いていると思う。 だけれども競合も多く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性で店長もやっていることは多いので、その
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長はそれなに決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長になれば、自分のやり方を通す事ができる一国一城の主といった立場にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間2ヶ月はしっかりとした研修を受ける事ができます。 しかし、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐ馴染める 店舗に配属
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