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株式会社鉄人化計画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:他社の買収で事業を拡大できている事業の弱み:自社では新しいものを特に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:働きがいはない。現状はかなりの店がワンオペで、スタッフともコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗を運営している以上、来店してくださったお客様と接する中でのやりがい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:基本的に色々させてくれるので経験にはなります。ベンチャー向き
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回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:旗艦店でなければ、休み多く、残業もなくワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長になれば、自分のやり方を通す事ができる一国一城の主といった立場にな
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に賞与2回、貰えないより良いですがそんな多くはないです。その代わり年
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は中々厳しいと感じた。働きがい:お客様に感謝され
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれます。勤務時間は定時前に仕事が来ることもあ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフ+社員で店舗を経営していくので休みの日であ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の評価制度については、他の会社と同じく売上実績がメインで判断されま
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇については店の営業成績次第になる為、積極的には取りづらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】目の前の顧客に対し、何か貢献し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:新しい企画にチャレンジさせてもらえました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
働きがい:自分が考えた事が具体的な形になり、それが成果に繋げられる点です。店長と
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。通勤手当は全額支給されます。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司にもよりますが寛容な方だと思いま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:一般的な福利厚生のみ。サービス業なので退職金などはなかった。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】私が店舗に配属される
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:営業では早い段階で店舗責任者として働くことができるケースも多いので、店
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成果を出していればコンスタントに昇給可能。評価制度:昇格をするには、評
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:退職金なし、ストックオプション有り。住宅補助等はありません。オフィス環
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回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:退職金無し、ストックオプションはあったオフィス環境:店舗では空いている
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性にも活躍の機会が与えられている会社であると思います。男女比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長職につけばある程度自由がきく所が良い。 組織編制上の問題ではあるが、
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:入社してから1.5年で残業した月は3か月だけです。それでも2
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回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:有給休暇、夏休み・年末年始休暇、産休・育休など基本的な制度はありますが
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ カラオケ店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 10万円 10万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一度役職が上がると給料が下がることは無い。休日は多めで比較的悪くない金
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回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗勤務となる為組織間の交流は少ない。上
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:成長性はそこまで感じない。新しい事業を起こすよりも買収する手
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業展望:カラオケ業態としては大手競合が多数おりますが、当社は駅近の物件などを所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:しっかり休ませて貰っています。土日祝、夏季休暇、年末年始、決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本人に「カラオケ文化」は根付いていると思う。 だけれども競合も多く
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:元々は自社開発をしていたが、コロナで人員整理があり開発機能が無い状態
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
会社の安定性:カラオケ事業をメイン事業にしている為、景気に左右されやすく、一概に
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