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株式会社ガイアックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:自分の希望や提案について、根拠や説明がしっかりできるとしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。自分から動く人には機会を存分に与えてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで自分に裁量があるとは思わなかった。これま
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:どこの部署も基本的にフルリモート・フルフレックスです。休日数
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:「フリー・フラット・オープン」(良い意味で)動物園みたいな
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:上場しているのでストックオプションはありません。退職金もないです。オフ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在は「自分で給与を決める」という制度になっているようです。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間くらいかと思われる。あまり気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列ではなく、ほぼ成果主義と言ってよい。四半期に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足している。まだまだパフォーマンスに課題があると感じているが、正当に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】正確な数値はわからない。部署によりけりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】フルフレックスであるため、残業という概念が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】「効率は愛」というポリシーが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取りやすいし、取得を推奨されている。リモー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:好きな時に休みがとれるので、不満を感じたことがない。周りから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】部署によりけり。ボーナスがないことに対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:・実力主義の会社です。若かろうが実力があり売上を上げていれば殿様態度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:在職中にフロアの増床と内装工事があり、特に会社のエントランス・会議室に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には何でもやらせてくれる自由な風土。 自分が主体性を持っていれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系は相談して決定したので納得感が強い。要望を出すと一度検討しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:自分で決定できた。多様な働き方支援:かなり多様で柔軟性がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:交通費や書籍代を申請できた。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:かなり風通しがいい。コミュニケーション力があり、話やすい人
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:社員は自社の株をかなり安く買える制度がある。オフィス環境:開かれたオフ
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事熱心な人が多いが、結婚してる人も多い印象。色々な働き方を
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度が3ヶ月に一度行われる。評価制度:良好。だがあまり年収は上がら
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だから働きにくいということはないと思う。女性で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には若い人間にも積極的に仕事を任せる社風なので、やりがいはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:学校裏サイト対策など社会的に問題とされている事象についての対策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒は入社時から正社員だが、中途は基本的に契約社員からスタート。・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員のほとんどは非正規雇用でした。非正規雇用にかんしてぐだぐだいう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体はのびていました。ただ、伸びている事業とそうでない事業を差が大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用形態、雇用期間、経験の有無問わず、場合によっては学生であっても手を
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