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株式会社ガイアックスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:若い人はかなりアグレシッブに挑戦できる風土だと思う。ただし
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフルリモートフルフレックス。ただし、MTGの頻度も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。全体でのmtgも特に立場など関係なく発
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:働く時間は自由なので、生活とのバランスは非常に取りやすかった
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:Wi-Fiや携帯代など、諸々のサポートが充実していて助かりました。在宅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務委託のため自分で管理する必要がありますが、報酬額は妥当だったと思い
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上司と四半期ごとに自身のライフプランをもとに設計評価制度:上司と擦り合
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:基本的にはリモート勤務推
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人が多く、女性でも活躍しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
入社理由・入社後の印象:入社理由としては、3年で自走できる人間になれると確信した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
オフィス環境:シェアオフィスで基本お仕事をします。Wi-Fiと無料のホットコーヒ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
女性の働きやすさ:リモートワークが推奨されており、部署にもよるが女性の働き方とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
オフィス環境:シェアオフィスなので、話し声などが気になってしまう人には不向きかも
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:移転前までは社内に置き型社食設置があって、低価格で利用できたのでとても
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:自分がやってみたい業務であれば、未経験でも短期部署体験のよ
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
多様な働き方支援:リモートワークを推奨していた会社なので、入社時から1人1人にノ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でリモートワークを取り入れている。メンバーに共有
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:自分でやってみたい仕事がある人には向いている会社のよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大きな不満はないが、あえてあげるとすればスケジュール管理を自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の影響で、自分の能力に対しては比較的貰えているとかんじているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】まずタイムカードが存在しないので、時給で決まる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もっともっとスキルが上がっても給与が頭打ちになるのは、更に優秀な人にと
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