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株式会社ガイアックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員のほとんどは非正規雇用でした。非正規雇用にかんしてぐだぐだいう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系は相談して決定したので納得感が強い。要望を出すと一度検討しても
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:社員は自社の株をかなり安く買える制度がある。オフィス環境:開かれたオフ
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事熱心な人が多いが、結婚してる人も多い印象。色々な働き方を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社自体はのびていました。ただ、伸びている事業とそうでない事業を差が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には若い人間にも積極的に仕事を任せる社風なので、やりがいはあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:学校裏サイト対策など社会的に問題とされている事象についての対策
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これから必要となる分野の見極めが非常に面白かったです。 少し早すぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用形態、雇用期間、経験の有無問わず、場合によっては学生であっても手を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:古い人は残る傾向が強いと思いました。 新しく入る人はある程度出入りは
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度が3ヶ月に一度行われる。評価制度:良好。だがあまり年収は上がら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:自分で決定できた。多様な働き方支援:かなり多様で柔軟性がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:交通費や書籍代を申請できた。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ CMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性だから働きにくいということはないと思う。女性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でリモートワークを取り入れている。メンバーに共有
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:自分でやってみたい仕事がある人には向いている会社のよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大きな不満はないが、あえてあげるとすればスケジュール管理を自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系の影響で、自分の能力に対しては比較的貰えているとかんじているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】まずタイムカードが存在しないので、時給で決まる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もっともっとスキルが上がっても給与が頭打ちになるのは、更に優秀な人にと
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