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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの口コミを探す

株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、という風潮はなく、女性でも頑張れば評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員の意見をすいあげようとする会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員向けの教育講義などが準備されている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:みなし分の30時間を超過せずに170時間で着地した場合、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスはなし。その分月給が高く設定され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が当たり前という風潮にあり、定時で退社しに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社が大きいので、そのぶん社員になったほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現在は働き方改革の影響をうけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に気になる点はなし。飲食関係の会社とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中年以降はモチベーションが低い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の店長や料理長も少なくなく、活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】慢性的な人員不足がつづいている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば頑張った分評価をされて給与をあげていくことはできる。また年2回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率は高いと思う。会社は大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:本社内勤務であれば、年末年始、夏休みは取得しやすい。有給消化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:女性がたくさん働いており男女比は5:5くらいだと感じる。さまざ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】とりたくても、人員状況を考えるととれないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、産休育休をとる従業員はかなり少ない。(自分が知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:異動が多いので、家から2時間近くかかるところに勤務しなけ
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:慢性的に人員不足の店舗に配属された場合、自分の希望がとおる可能
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも頑張れば評価されて活躍できる場はある。チームリー
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口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:いわゆる一般的な福利厚生はすべて揃っていると思う。待遇も悪くなく、福利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事評価・給与査定があり、上司と面談が行われる。本社勤務者は自
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:定時はあるものの、定時出勤、定時退社すると裏でぐちぐちいう先輩社員
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長料理長や、スーパーバイザー、部長などももいるの
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口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:会社として有給休暇をとれるようすすめてくれるものの、いかんせ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:会社として女性の役職者を増やそうという風潮にある。そのた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:おそらく今後もM&Aを繰り返して会社はどんどん大きくなっていくと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:会社のことはわかるが、現場のことは現場任せ。もっと現場で役立つ知識や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:会社として女性の管理職を増やそうという傾向にあるので、や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:人がいれば、休日は月8~9回問題なくとることができるため外食
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:入社後の新卒研修では研修担当の方と一緒に全員泊まり込みで数日
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので土日祝日は基本的に出社ですが、事前に申請すれば休
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:生理であっても出勤しないといけないので、正直辛い。一日中立ちっ
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制なので、毎月シフトの希望を上司に提出しないといけ
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