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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:
部署によりバラバラ、横との繋がりはあまりない。同じ業種なのにマニュアルもなかったりでバラバラだったりする。
まとまりはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思われる。とにかく人がいないため、上司も現場にいたりするので、コミュニケーションとる機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員やアルバイトも多い。社員もショートや地域限定などいろいろ選べるので自分に合った雇用形態は選べると思われる。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

組織体制・コミュニケーション:様々な飲食運営事業会社があり、会社のカルチャーはバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:ここ数年でプロパの方が多くやめられており変わってきています

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関西営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司に顔が売れれば気にかけてもらえ、チャンスが

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

企業カルチャー・社風:服装自由、営業部をのぞいて、縦社会でもないので、フランクに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:人も暖かく働きやすい環境。ただ、所属先の店舗による

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回答者：回答なし/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:まだまだ男性主体と言うか、調理担当者がエライみたいな昔風の

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:社員は中途採用が多いイメージ。新卒で入った人は基本的に3年

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:上司と近い存在な

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回答者：回答なし/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

ダイバーシティ・多様性:業態によりまちまち専門的な技術が必要とされる職種の場合は

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西営業部

4.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:地域によって何を重視しているか、温度差が激しい。降りてきた

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業理念の浸透：年1～2社のM&Aがありグループ会社が増えております。色々な価値

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗・店長によるが、毎月有給取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗によりかなり左右される。人間関係が良くないところに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎月社員一人分の時間数のヘルプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：アルバイト同士仲が良すぎて、ちょっと甘えが仕事ではでや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトには、とても良い環境。正社員同士が仲が悪いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：会社やエリアによっては頻繁な異動は厳しいかも。店舗を多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：全ての店舗がアルバイトでもっているようなもので、老若男

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】昇級昇格するためのツールがあり、何をやれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：経営理念をとても大事にしていると思う。アイデアを大切に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：会社理念としてある、スピードを持ってクリエイティブにチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全国に店舗内があり、社員の数も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】会社が大きいので、そのぶん社員になったほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現在は働き方改革の影響をうけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中年以降はモチベーションが低い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】慢性的な人員不足がつづいている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率は高いと思う。会社は大

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回答者：女性/ 調理・販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:入社後は定期的にエリアマネージャーが様子を見に来た

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多かった印象あります。マネージャーク

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする人が評価される。業態の異なる店舗

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:ホールスタッフは比較的フランクで接しやすい人が多か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間が長い年齢的に長く続

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:上司の方が気遣ってくださる方だったので、コミュニケ

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計数管理スタッフ◆月給35万円以上/土日休み/年間休日120日/39種の資格支援あり！

正社員

月給35万円～48万円 ※月給は経験・能力を考慮して決定。本社／東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤なし／各線「五反田駅」より徒歩5分の好立地！

会社名	株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.createrestaurants.com/
所在地	東京都品川区東五反田5丁目10-18

従業員数	231名
連結従業員数	31660名
設立年	1997年
資本金	10億12百万円
代表者	岡本　晴彦
決算月	2月
株式情報	3387・東証一部
上場年	2005年
平均年収	589万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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