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フリービット株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスなどではありませんが、週に一度30分刻みで就業時間を変更できます。重要な予定などがない限りは承認されないなどもないので自由に調整できると思います。

多様な働き方支援:
フルリモートは難しいですが週の半分はリモートOKでした。時短勤務の方や副業をされている方もいたのでその辺りも柔軟だと思います。

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。やる気のある人には向いてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:業務の状況によって残業の多寡はありますが、比較的残業は少ない
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:全社の平均年齢が少し高めなこともあり、社員同士割と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅手当は若手の場合手厚いと思います。距離制限はありますが、条件を満た
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:財形貯蓄あり。交通費 全額支給あります。退職金はありません。住宅補助も
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:直近のお休みも取れる。生理休暇がある。慶弔休暇あり。介護休暇あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:最低限のものは揃っていると思います。特に住宅手当は若手の方が多くもらえ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上層部が機能していない。組織体制・コミュニケーション:何種
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に二回評価があるため、そこで給与査定が実施されます。制度設計上は下が
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金はありません。年齢制限ありの住宅補助、LP手当て、通勤手当などオ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍になってから導入されました。フルリモー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員の昇給タイミングは年2回あり、マネージャークラスの方は年1回の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給を積極的にとるよう会社からアナウンスがあり、比較的柔軟に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
オフィス環境:コロナの影響で、リモートワークが推奨され、オフィスを縮小、自席がな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修はありません。資格取得手当や勉強に役立つ本購入のサポート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく、同等に扱ってくださるのでフラットな状態で色々な意
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:そもそも社内は男性の方が多いので、女性管理職が多いとは言えない
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回答者: 女性/ フリービット株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は各部署ごとにありますが、事前に調整すれば比較的休みが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:オフィスの座席はフリーアドレスなので、別部署の方と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:経験0からしっかり先輩がサポートをしてくれる為、わからないこ
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回答者: 女性/ フリービット株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:他社と比べ育児関連の制度への理解があると思います。所属部署内の
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回答者: 女性/ フリービット株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:企業型確定拠出年金や確定給付年金、従業員持株会など社員の将来への資産運
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:社内で推奨されているものや仕事上必要な資格であれば受験費用の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:営業職は男性がほとんどなので、女性はコミュニケーション能力が高
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:通信事業を基盤に色々展開しているので事業安定性は
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:全くワークライフバランスが取れていない部署と、取れている部署
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:お休みが取りやすい事業の弱み:賞与なし。事業展望:良くなっていくので
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回答者: 女性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:10時~19時正社員でもシフト制多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:男女差を感じることは少ない環境だと思います。産休や育休を複数回
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:通信領域の将来性と新規事業への積極的投資の姿勢は
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇があり、そこそこ働きやすいの
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも昇給や降級の幅が狭い。したがって、いくら仕事ができても、大
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